Tăng lương tối thiểu cho lao động tại doanh nghiệp

04/11/2009 01:28 GMT+7

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Nghị định 97/2009 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động (LĐ) làm việc ở công ty, doanh nghiệp (DN), HTX, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của VN (gọi chung là DN trong nước) và Nghị định 98/2009 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với LĐ VN làm việc cho DN có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân nước ngoài tại VN.

Theo đó, từ 1.1.2010, lương tháng tối thiểu của LĐ làm việc trong DN trong nước sẽ được tăng thêm từ 80.000 đến 180.000 đồng so với hiện nay; tại DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) tăng thêm từ 80.000 đến 140.000đ. Lương tối thiểu của LĐ làm việc tại DN được chia thành 4 vùng, dựa trên mức tiền lương, tiền công và mức sống của mỗi vùng.

Lương tháng tối thiểu của LĐ làm việc tại DN trong nước tương ứng với 4 vùng lần lượt là: 980.000đ (vùng I - tăng 180.000đ so với hiện nay); 880.000đ (vùng II - tăng 140.000đ); 810.000đ (vùng III - tăng 120.000đ) và 730.000đ (vùng IV - tăng 80.000đ). Lương tháng tối thiểu của LĐ làm việc tại DN FDI tương ứng với 4 vùng lần lượt là: 1.340.000đ (vùng I - tăng 140.000đ so với hiện nay); 1.190.000đ (vùng II - tăng 110.000đ); 1.040.000đ (vùng III - tăng 90.000đ) và 1.000.000đ (vùng IV - tăng 80.000đ).

Mức lương tối thiểu vùng được dùng làm căn cứ tính các mức lương trong thang lương, bảng lương, các loại phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng LĐ, thực hiện các chế độ khác do DN xây dựng và ban hành theo thẩm quyền.

X.Toàn

Top

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.