Hôm qua, đại diện Ngân hàng Nông nghiệp - Phát triển nông thôn VN (Agribank) cho biết Hội đồng thành viên của ngân hàng đã họp bất thường ngày 26.10, quyết định dừng kế hoạch cộng điểm cho đối tượng là con cán bộ và kéo dài thời hạn nhận hồ sơ thêm 2 ngày (ngày 1 - 2.11) để xem xét lại một cách toàn diện hơn.
Trước đó, ngày 22.10, khi Agribank công khai kế hoạch tuyển dụng lao động cho năm 2015, trong đó ưu tiên cộng điểm cho đối tượng là con cán bộ hiện đang làm việc tại ngân hàng này, đã có những ý kiến dư luận trái chiều.
Giải thích lý do ưu tiên tuyển dụng con cán bộ, ông Tiết Văn Thành, Tổng giám đốc Agribank, cho biết việc tuyển dụng lần này để bù đắp cho số lao động giảm tự nhiên của các chi nhánh thuộc khu vực nông nghiệp, nông thôn và để đảm bảo an toàn trong hoạt động kinh doanh. Trong thời gian vừa qua, do phải thực hiện tái cơ cấu, thu nhập của người lao động giảm sút đáng kể, lương của người lao động tại Agribank đang ở mức thấp nhất so với các ngân hàng khác. Cộng với việc hàng loạt cán bộ bị xử lý hình sự, đã phát sinh tâm lý hoang mang lo sợ, làm cho số lao động bỏ việc ngày càng tăng, người có kinh nghiệm thì xin nghỉ hưu trước tuổi, người có trình độ thì xin chuyển sang các ngành nghề khác, đặc biệt là hai khu vực Hà Nội và TP.HCM. Từ tháng 1 - 9, gần 300 lao động chuyển công tác và bỏ việc.
Ông Thành bày tỏ: “Trong điều kiện khó khăn hiện nay cần có sự khuyến khích động viên nhất định để người lao động yên tâm gắn bó với nghề, với ngành. Người lao động có con tốt nghiệp đại học thì hầu hết cũng là những người có thời gian lao động, cống hiến cho Agribank trên 20 năm. Thực tế trong hoàn cảnh hiện nay, số người lao động có con muốn xin vào theo ngành bố mẹ cũng không nhiều, không ít cháu đang làm việc trong ngành cũng xin chuyển làm việc khác để phòng rủi ro nghề nghiệp có thể xảy ra. Tuy vậy, chúng tôi cũng dự tính chỉ cộng điểm cho những trường hợp chưa có một người con nào làm việc cho Agribank”.
Bình luận (0)