Để giải quyết vụ hàng trăm công nhân đình công, phía Công ty TNHH Nice Power sẽ nâng mức hỗ trợ thêm 200.000 đồng cho mỗi trường hợp công nhân xưởng may mũ giày nghỉ việc sau ngày 30.6 tới.
Công ty TNHH Pouchen Việt Nam tại Đồng Nai ra thông báo không thay đổi mức thưởng tết 2022 đã ban hành trước đó. Về phía công nhân, hôm nay là ngày thứ 3 các công nhân đình công.
Ngày 25.12, công nhân Công ty TNHH Nobland Việt Nam (Q.12, TP.HCM) tiếp tục đình công. Sau buổi đối thoại trưa cùng ngày, phía công ty đồng ý hủy biên bản thỏa thuận hưởng lương theo thời gian đối với những công nhân đã ký hôm qua.
Sau sự vụ khoảng 1.000 công nhân đình công, Công ty TNHH Nobland Việt Nam (Q.12, TP.HCM) phát thông báo cho biết việc thay đổi hình thức trả lương theo sản phẩm thay cho theo thời gian chỉ là thử nghiệm.
Khoảng 7.000 công nhân của một công ty dệt may tại khu công nghiệp Tam Thăng, ở xã Tam Thăng, TP.Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam đã đồng loạt đình công sau khi phát hiện trong thức ăn xuất hiện nhiều ổ giòi.
Ngày 22.2, hai vụ công nhân đình công kéo dài nhiều ngày qua vẫn tiếp diễn trên địa bàn TP.Biên Hòa (Đồng Nai).
Theo thỏa thuận giữa hai bên, thay vì chỉ được nhận tháng lương 13 như ban đầu, công nhân nhận thêm hai tháng lương.
Ngày 16.6.2018, thông tin từ công an Q.Bình Tân, TP.HCM, cho biết đơn vị này đã khởi tố bị can, bắt tạm giam Võ Văn Trụ, 36 tuổi, quê ở tỉnh Long An để điều tra về hành vi chống người thi hành công vụ.
Ngày 2.6, khoảng 500 công nhân của Công ty TNHH MTV Vast Apparel Việt Nam (tại cụm công nghiệp Tam Đàn, H.Phú Ninh, tỉnh Quảng Nam) đã đình công phản ứng việc bị ép tăng ca quá nhiều giờ.
Gần 7.000 công nhân của 2 công ty may mặc tại Khu công nghiệp Tam Thăng (TP.Tam Kỳ, Quảng Nam) đồng loạt đình công vì cho rằng họ thường xuyên bị ép tăng ca dịp giáp tết, trong khi tiền thưởng tết lại bị cắt giảm.
Sáng ngày 2.10.2017, khoảng 8.000 công nhân của Công ty trách nhiệm hữu hạn giày Venus Việt Nam ở xã Hà Bình, huyện Hà Trung, tỉnh Thanh Hóa đã đồng loạt nghỉ việc để phản đối việc công ty không có chỗ để xe.
Giám đốc nhân sự không cho công nhân mang nhiều nước uống, thức ăn vào chỗ làm, phụ nữ mang thai không được mang sữa vào uống.. khiến hàng trăm công nhân bức xúc, đến nhà máy nhưng không làm việc.
