Chuyện "hiến đất" để công nhân có điểm vui chơi như thế vẫn còn khá hiếm, nhất là ở những thành phố lớn từng xảy ra những "cơn sốt đất" như TP.HCM. Do đó, nhiều người nghe có vẻ bất ngờ.
"Khu đất này nằm ở vị thế khá đẹp, nếu để cho thuê hoặc kinh doanh chắc sẽ sinh lợi. Tại sao công ty quyết định chuyển giao cho Đoàn Khu chế xuất (KCX) - KCN quản lý, sử dụng?" - chúng tôi hỏi. Ông Đoàn Hồng Tâm, Phó tổng giám đốc Công ty cổ phần KCN Hiệp Phước (TP.HCM) giải thích: "Nói cho ngay, thời gian đầu chúng tôi không có ý định này. Nhưng xuất phát từ thực tiễn của công nhân trong KCN Hiệp Phước, với hơn 8 ngàn người mà không có nơi sinh hoạt, công ty đã xây dựng trung tâm dành riêng cho họ".
 Ngoài đãi ngộ tương xứng, nên giữ chân công nhân bằng những hoạt động vui chơi và tái đào tạo. Một khi người lao động thấy hứng khởi làm việc, họ sẽ đem lại hiệu quả bất ngờ. Do vậy, chúng tôi cho rằng, xây dựng điểm sinh hoạt cho công nhân cũng là một cách đầu tư sinh lợi |
|
| Ông Đoàn Hồng Tâm, Phó tổng giám đốc Công ty cổ phần KCN Hiệp Phước |
Trung tâm Sinh hoạt công nhân KCN Hiệp Phước nằm trên đường số 6, khu A, KCN Hiệp Phước (xã Long Thới, huyện Nhà Bè). Với diện tích đất xây dựng là 1.292m2 và diện tích sàn là 2.195m2, "ngôi nhà chung của công nhân" này gồm có phòng tập đa năng - khiêu vũ, võ thuật, yoga, bóng bàn; sảnh tổ chức tiệc cưới; phòng đọc sách; cà phê thanh niên; sân chơi; siêu thị; lớp dạy tin học, ngoại ngữ...
Được khởi công từ tháng 3.2009, với tổng kinh phí xây dựng lên đến gần 10 tỉ đồng, đến thời điểm này hầu như tất cả các hạng mục đều đã hoàn thành và công trình cũng sẽ chính thức khánh thành đưa vào sử dụng vào ngày 11.10 tới.
Theo ông Tâm, tuy chưa có văn bản nào bắt buộc nhưng các KCN, KCX tại TP.HCM cũng như trong cả nước nên đầu tư xây dựng khu sinh hoạt giải trí cho công nhân. "Thực tế hiện nay, việc tìm nhân lực phù hợp đã khó, để họ không bỏ ta đi lại càng khó hơn. Ngoài đãi ngộ tương xứng, nên giữ chân công nhân bằng những hoạt động vui chơi và tái đào tạo. Một khi người lao động thấy hứng khởi làm việc, họ sẽ đem lại hiệu quả bất ngờ. Do vậy, chúng tôi cho rằng, xây dựng điểm sinh hoạt cho công nhân cũng là một cách đầu tư sinh lợi", ông Tâm chia sẻ.
Tin tưởng "nhà thầu"
Ngày 7.10, Công ty cổ phần KCN Hiệp Phước đã bước đầu bàn giao quyền sử dụng, quản lý Trung tâm Sinh hoạt công nhân cho Đoàn KCX - KCN TP.HCM trong vòng 39 năm (theo thời gian thuê đất còn lại trong dự án của công ty). Trước đó, để "chọn mặt gửi... nhà", công ty đã tổ chức những cuộc "sát hạch" nhằm kiểm tra năng lực của cán bộ Đoàn KCN - KCX. Đại diện Công ty cổ phần KCN Hiệp Phước nói: "Chúng tôi từng chứng kiến các bạn này tổ chức thành công những hoạt động dành cho công nhân. Trước khi đi đến quyết định quan trọng trên, chúng tôi nhiều lần họp ban lãnh đạo, nghe các bạn này trình bày phương thức hoạt động, khai thác khối tài sản đó như thế nào. Nếu thấy chưa thuyết phục, có thể chúng tôi sẽ tính phương án khác. Rốt cuộc, hầu như không ai không tin tưởng vào những người trẻ đó". Trong 6 tháng đầu, Công ty cổ phần KCN Hiệp Phước còn hỗ trợ kinh phí hoạt động cho trung tâm với số tiền khoảng 50 triệu đồng/tháng...
Anh Trần Thiên Long, Phó bí thư Đoàn các KCX - KCN TP.HCM, phụ trách Trung tâm Sinh hoạt công nhân KCN Hiệp Phước cho biết: Trong 3 tháng thí điểm (từ 11.10.2009 - 11.1.2010) và cả về lâu dài, trung tâm này sẽ liên kết với các đơn vị tổ chức những đợt đào tạo nghề ngắn hạn, kỹ năng sống; hoạt động thể thao, khiêu vũ; siêu thị mini cho công nhân...
Được biết, điểm nhấn trung tâm này hướng đến chính là sân chơi cuối tuần miễn phí và tiệc cưới hỗ trợ thanh niên công nhân.
Như Lịch
Bình luận (0)