Dưới đây là 7 điểm khác biệt lớn giữa sếp giỏi và sếp rất giỏi do Lifehack liệt kê giúp bạn dễ dàng nhận biết.
Kết quả
Sếp giỏi là người luôn biết cách sắp xếp để công việc luôn hoàn thành đúng hạn.
Sếp rất giỏi là người luôn biết cách sắp xếp để công việc không những hoàn thành đúng hạn mà còn phải hoàn thành một cách xuất sắc và hiệu quả.
Không phải ai cũng nhận ra mình đang chán ghét hay hài lòng với công việc hiện tại. Nếu thấy bản thân gặp phải những dấu hiệu sau đây thì đã đến lúc bạn cần phải thay đổi công việc ngay.
Hành động
Sếp giỏi thường xuyên lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân viên và giải đáp băn khoăn của họ.
Người khôn ngoan hơn sẽ thúc đẩy tinh thần làm việc của cả nhóm, buộc nhân viên của mình phải vượt ra khỏi khuôn phép thông thường chứ không phải như các cỗ máy ù lì.
Người khôn ngoan hơn sẽ thúc đẩy tinh thần làm việc của cả nhóm, buộc nhân viên của mình phải vượt ra khỏi khuôn phép thông thường chứ không phải như các cỗ máy ù lì
|
Thử thách
Nhà lãnh đạo tài ba sẽ khuyến khích nhân viên nỗ lực phát triển mình trong những chuẩn mực đã được định sẵn.
Nhưng nhà lãnh đạo đại tài lại thách thức nhân viên bằng những khó khăn cốt để họ tự biết cách hoàn thiện bản thân và gặt hái thành công.
Đánh giá
Người lãnh đạo bình thường đưa ra lời đánh giá có phần chung chung
Người lãnh đạo tài năng đưa ra lời khuyên chân thành để từ đó đưa ra lời đánh giá đầy thuyết phục. Họ có nhiều kinh nghiệm và sẽ trở thành tấm gương sáng cho cấp dưới của mình.
Người thành công luôn tự đặt giới hạn cho bản thân để không bị vắt kiệt sức cũng như đạt hiệu quả công việc ở mức tối ưu. Đặc biệt là khi ở vị trí lãnh đạo, bạn phải quản lý những người nhiều kinh nghiệm, tài giỏi.
Niềm tin
Người dẫn đầu bình thường thường cố gắng đạt được những điều không thể.
Người dẫn đầu vĩ đại tin vào những điều mà người khác cho là bất khả thi. Quan điểm sống của nhóm này là không gì là không thể.
Người lãnh đạo xuất chúng là người thổi bùng ngọn lửa nhiệt huyết cho mọi người xung quanh
|
Đam mê
Người lãnh đạo giỏi là người luôn theo sát nhân viên của mình và chắc chán rằng họ vẫn đang hoàn thành tốt công việc của mình.
Người lãnh đạo xuất chúng là người thổi bùng ngọn lửa nhiệt huyết cho mọi người xung quanh, là người có khí chất và thần thái mà không phải ai cũng có được.
Chúng ta phải chấp nhận sự thật rằng: khi còn trẻ, ai cũng phải trải qua những va vấp để trưởng thành. Tuy nhiên, có những điều chúng ta hoàn toàn có thể lường trước và tránh được cảm giác 'hối hận vô bờ bến' khi nhìn lại.
Khiêm nhường
Một ông chủ tốt phải là người khiêm tốn, không đánh giá mình quá cao mà hạ thấp người khác.
Một ông chủ khôn ngoan là người không chỉ khiêm tốn mà còn có thái độ nhã nhặn, hào hiệp. Coi mình cũng như người, cấp dưới không phải là đầy tớ mà chính bản thân mình cũng chẳng phải là kẻ ban phát miếng cơm cho họ.
Bình luận (0)