Đề án đưa ra nhiều tiêu chuẩn (đại học chính quy, cử nhân hoặc cao cấp lý luận chính trị, 3 năm liên tục hoàn thành tốt nhiệm vụ, ngoại ngữ trình độ C…) và rất nhiều “ràng buộc” khác như : ứng viên đăng ký thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại cơ quan hành chính phải là công chức, thuộc diện qui hoạch cán bộ; người đang công tác tại đơn vị, tổ chức ngoài cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước chỉ được đăng ký thi tuyển vào các chức danh quản lý, lãnh đạo tại các đơn vị sự nghiệp.
Đặc biệt, ứng viên được tuyển chọn nếu trong 2 năm liên tục xếp loại “hoàn thành nhiệm vụ” sẽ bị xem xét miễn nhiệm. Lý giải điều này, ông Nguyễn Hữu Sáng, Giám đốc Sở Nội vụ khẳng định đây là yêu cầu cao đối với người được lựa chọn, phải thực thi nhiệm vụ với kết quả cao hơn. Về loại hình đào tạo đại học chính quy và trình độ cao cấp lý luận chính trị, ông Sáng cho biết đã lấy ý kiến rộng rãi từ nhiều cơ quan, theo tinh thần Nghị quyết 04-NQ/TU của Tỉnh ủy Quảng Nam về công tác cán bộ giai đoạn 2011-2015. “Hiện tại đề án chưa mở rộng các diện đối tượng khác, tuy nhiên sẽ linh hoạt xem xét một cách uyển chuyển những trường hợp cụ thể để đảm bảo không bỏ sót nhân tài”, ông Sáng nói.
Trả lời Thanh Niên về những tiêu chuẩn khắt khe đối với các ứng viên, ông Nguyễn Ngọc Truyền, Chánh văn phòng UBND tỉnh, người phát ngôn của tỉnh cho biết địa phương từng bước rút kinh nghiệm trong quá trình triển khai, với tinh thần đảm bảo yêu cầu thu hút người có năng lực thực sự. Được biết, Quảng Nam xúc tiến thí điểm thi tuyển ngay đối với chức danh hiệu trưởng, phó hiệu trưởng các trường học và trưởng, phó các phòng ban ở cấp huyện, thành phố; năm 2014 sẽ thi tuyển lãnh đạo sở.
H.X.H
>> Tuyển lãnh đạo, tránh tình trạng ‘sống lâu lên lão làng’
>> Thi tuyển lãnh đạo sẽ là khâu đột phá trong công tác cán bộ
>> Đại học công lập đầu tiên công khai tuyển lãnh đạo
Bình luận (0)