nhan vien nghi viec

Cho nhân viên nghỉ việc, giãn giờ làm... là những giải pháp được nhiều doanh nghiệp dệt may, da giày thực hiện, nhưng vẫn chưa đủ để cầm cự với khó khăn. Thời gian tới, nhiều lao động vẫn sẽ đối diện với nguy cơ mất việc.

Trong khi các startup đầy hứa hẹn ở Thung lũng Silicon phải cho nhân viên nghỉ việc hoặc thậm chí là sa thải, thì những tập đoàn công nghệ vẫn đang ráo riết săn lùng nhân tài công nghệ.

Doanh thu sụt giảm từ 40-60%, nhân viên buộc phải tạm nghỉ không lương, hướng dẫn viên du lịch được khuyến khích “làm nghề tay trái”… Đây là thực tế đang diễn ra tại các công ty lữ hành ở TP.HCM.