Nhiều cơ quan cho nhân viên nghỉ làm sớm để tránh bão

Thu Hằng - Thu Hằng

19/08/2016 16:00 GMT+7

Do ảnh hưởng của cơn bão số 3 (bão Dianmu), chiều 19.8, nhiều cơ quan, công sở tại Hà Nội đã cho phép nhân viên nghỉ làm sớm để tránh bão.

Quy định của nhiều công ty, từ 17giờ đến 17 giờ 30 mới hết giờ làm việc, thế nhưng trước diễn biến của bão số 3 ảnh hưởng tới Hà Nội, nhiều đơn vị đã cho nhân viên nghỉ làm sớm để tránh bão.

Chị Lê Thị Vân, Trưởng phòng nhân sự một công ty liên doanh của Nhật có trụ sở tại đường Hoàng Quốc Việt (quận Cầu Giấy) cho biết, đầu giờ làm việc chiều nay bất ngờ nhận được “lệnh” của giám đốc gửi mail đồng thời thông báo trên Face book yêu cầu tất cả các nhân viên nghỉ làm về nhà tránh bão. “Đây là thông báo chưa từng có tiền lệ. Thời gian nghỉ được tính vào thời gian đi làm. Sự quan tâm của sếp khiến chúng tôi vô cùng cảm kích”, chị Vân nói.

Theo chị Vân, có thể vị lãnh đạo người Nhật đã chứng kiến cảnh nhân viên bị mắc kẹt lại công sở do trận mưa chiều 18.8 khiến cho nhiều người tới đêm mới mới về nhà nên mới đưa ra quyết định bất ngờ trên.

Nhiều công sở cho nhân viên về sớm để tránh bão

Chị Trần Quỳnh Hoa, làm việc cho một tổ chức quốc tế tại Việt Nam cũng cho hay, sáng nay mặc dù bão chưa ảnh hưởng đến Hà Nội nhưng lãnh đạo văn phòng đã thông báo buổi chiều nhân viên được nghỉ. Nhờ vậy mà chị đã về sớm đón con ở trường học.

Anh Lương Văn Thuyết, nhân viên văn phòng làm việc trên phố Ngô Quyền (quận Hoàn Kiếm) cho hay, lãnh đạo công ty theo dõi sát tình hình mưa bão. Sau khi nghe bản tin báo bão lúc 15 giờ, bão đang tiến về Hà Nội đã cho nhân viên nghỉ sớm trước 3 tiếng. “Mọi khi 6 giờ tối tôi mới rời công sở”.

Một công ty phần mềm trên đường Kim Ngưu (Q. Hai Bà Trưng) cũng đã gửi thông báo tới tất cả cán bộ công nhân viên với nội dung: "Do ảnh hưởng của mưa bão, để đảm bảo an toàn, tránh ảnh hưởng tới sức khỏe và tài sản cho tất cả cán bộ công nhân viên trong việc di chuyển từ công ty về đến nhà, Ban lãnh đạo Công ty quyết định cho tất cả cán bộ nhân viên được nghỉ làm buổi chiều ngày 19.08.2016 vẫn được hưởng nguyên lương và không trừ vào phép năm”.