Trước tiên, hãy tự hỏi bản thân xem có phải bạn thật sự quá bận rộn nên không có thời gian để đảm đương thêm việc mới? Liệu bạn có thể dời một số dự án lại để nhận dự án mới này? Bạn có phải là người duy nhất sếp tin tưởng giao việc, hay sếp đang quá kỳ vọng ở bạn và bạn thì biết rằng mình thiếu một số kỹ năng cần thiết để hoàn thành việc mới?
Chỉ khi thật sự không đủ thời gian để đảm nhiệm thêm công việc mới hay dự án cũ sẽ bị ảnh hưởng nghiêm trọng nếu có việc mới, hay không kịp thời gian học kỹ năng mới để phù hợp với công việc, bạn mới nên từ chối lời đề nghị của sếp. Vì suy cho cùng, chẳng sếp nào muốn nhân viên từ chối nhận việc do mình giao cho.
Sau khi đã cân nhắc kỹ và bạn thật sự cảm thấy mình không thể nhận thêm việc sếp giao cho, hãy nói sự thật cho sếp biết. Tuy nhiên, nhớ đừng nói với sếp những lý do khó chấp nhận như: “Dự án này quá khó đối với tôi”, “Trong bản mô tả công việc lúc ký hợp đồng đâu có nói tôi sẽ làm việc này” hay “Tôi sắp cưới nên không thể tập trung cho dự án mới được đâu”… Dưới đây là cách tốt nhất để bạn có thể nói lời từ chối nhận công việc mới do sếp đưa ra mà vẫn khiến ông/bà ấy cảm thấy không quá phiền lòng.
- Hãy giải thích kỹ cho sếp hiểu lý do bạn không thể nhận công việc mới này. Tốt nhất là bạn nên nói sớm để sếp có thời gian tìm người khác giao công việc này.
- Nếu lý do để bạn từ chối nhận thêm việc mới vì bạn đang làm quá nhiều dự án cùng lúc, hãy liệt kê cho sếp biết bạn đang làm những gì. Nếu sếp đã nhìn thấy khối lượng việc bạn đang làm mà vẫn muốn giao cho bạn dự án mới, nghĩa là sếp nghĩ chỉ mình bạn mới có thể đảm nhiệm việc này. Nếu thế, hãy đề nghị sếp để bạn chuyển một số dự án đang làm cho đồng nghiệp khác.
- Nếu lý do khiến bạn từ chối dự án mới là vì không đủ kỹ năng để hoàn thành nó, hãy nói cho sếp biết. Sẽ thật tệ nếu nhận mà làm không tốt. Đừng quên nói với sếp rằng bạn sẽ tranh thủ thời gian học thêm những kỹ năng này và sẵn sàng nhận dự án mới khi bạn đã tìm hiểu xong.
Phương Di
(theo about.com)
Bình luận (0)