Theo những ý kiến này, bảng lương thể hiện sự bất hợp lý không công bằng giữa những người làm cùng công việc, vị trí; lương CB-CNV là cử nhân (tốt nghiệp cao đẳng) lại cao hơn lương thạc sĩ, tiến sĩ; lương người mới tuyển dụng cao hơn người đã làm việc lâu năm, có người đang là trưởng, phó khoa.
Đây chính là một trong những nguyên nhân gây mâu thuẫn trong nội bộ trường ĐH Văn Lang vừa qua. Mâu thuẫn lớn đến mức 4 trưởng khoa cùng hàng loạt CB-CNV trong trường đã làm đơn kiến nghị với Bộ GD-ĐT về những sai phạm nghiêm trọng ở trường. Trong đơn, các trưởng khoa và CB-CNV cho rằng nếu những sai phạm này không xử lý, họ sẽ đồng loạt ngừng làm việc.
Đăng Nguyên
Bình luận (0)