Gần 91.600 lao động nữ sẽ được ‘bù’ lương hưu

0 Thanh Niên
Bộ LĐ-TB-XH đang xây dựng dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ nghỉ hưu từ 1.1.2018 - 31.12.2021.
Dự kiến khoảng 91.600 lao động nữ về hưu trong giai đoạn 2018 - 2021 sẽ được bù lương hưu /// Ảnh: Ngọc Thắng Dự kiến khoảng 91.600 lao động nữ về hưu trong giai đoạn 2018 - 2021 sẽ được bù lương hưu - Ảnh: Ngọc Thắng
Dự kiến khoảng 91.600 lao động nữ về hưu trong giai đoạn 2018 - 2021 sẽ được bù lương hưu
Ảnh: Ngọc Thắng
Dự kiến, cuối năm nay, khoảng 91.600 người lao động (LĐ) bị thiệt thòi bởi công thức tính lương hưu (theo luật Bảo hiểm xã hội - BHXH 2014) sẽ được hỗ trợ điều chỉnh trực tiếp qua lương hưu.
Về nguồn kinh phí thực hiện điều chỉnh, theo tính toán ban đầu của BHXH VN, số LĐ nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 - 2021 mà có từ 20 năm đến 29 năm 6 tháng đóng BHXH là khoảng gần 91.600 người, với kinh phí dự kiến lên tới khoảng 219,5 tỉ đồng. Trao đổi với Thanh Niên chiều 25.6, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Lê Quân cho hay, đây là con số đánh giá sơ bộ ban đầu của BHXH VN nếu áp dụng theo điều khoản của luật BHXH năm 2014.
Tuy nhiên, theo Nghị quyết tại Kỳ họp thứ 5 Quốc hội (QH) khóa 14 ngày 15.6, QH đã thống nhất giao Chính phủ ban hành văn bản thực hiện chính sách điều chỉnh lương hưu đối với LĐ nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 1.1.2018 - 31.12.2021 và bị tác động bất lợi hơn so với LĐ nam. “Chính sách của QH chỉ hỗ trợ bù đắp thiệt thòi cho LĐ nữ nên tổng kinh phí dự kiến trong giai đoạn từ năm 2018 - 2021 là khoảng 80 tỉ đồng, lấy từ Quỹ BHXH. Trước đó, Bộ LĐ-TB-XH đã làm việc với Tổng liên đoàn Lao động VN, Hội Liên hiệp Phụ nữ VN, Bộ Tư pháp, Bộ Tài chính và đã thống nhất phương án hỗ trợ này”, ông Lê Quân nói.
Theo Bộ LĐ-TB-XH, việc hỗ trợ đối với LĐ nữ nghỉ hưu từ đầu năm 2018 bị giảm 2 - 10% lương hưu sẽ được điều chỉnh trên nguyên tắc trực tiếp vào lương hưu. Mức lương hưu sau khi điều chỉnh là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu ở những lần điều chỉnh lương hưu tiếp theo theo quy định tại điều 57 luật BHXH.
Mức điều chỉnh bảo đảm nguyên tắc “bù đủ” số tiền chênh lệch lương hưu nếu tính theo quy định tại khoản 2 điều 56 và khoản 2 điều 74 của luật BHXH (không có lộ trình) so với nếu thực hiện theo lộ trình như nam giới. Cụ thể, sẽ bù vào tỷ lệ hưởng lương hưu lần lượt cho LĐ nữ nghỉ hưu năm 2018 là 8%, năm 2019 là 6%, năm 2020 là 4%, năm 2021 là 2% và từ năm 2022 thì không được bù vì kết thúc lộ trình như nam giới. Kinh phí tương ứng như sau: năm 2018 là 27,8 tỉ đồng; năm 2019: 23,7 tỉ đồng; năm 2020: 18,1 tỉ đồng; năm 2021: 10,3 tỉ đồng.
“Do thời gian đã đóng BHXH của LĐ nữ khác nhau nên tỷ lệ hưởng lương hưu bị giảm trừ cũng khác nhau. Điều này dẫn đến các mức điều chỉnh cũng phải tính toán khác nhau, tùy thuộc vào thời gian đóng BHXH và năm bắt đầu hưởng lương hưu”, ông Lê Quân nói và cho biết Bộ LĐ-TB-XH đang gấp rút xây dựng nghị định nêu trên. Chậm nhất khoảng 2 - 3 tháng nữa, dự thảo nghị định sẽ lấy xong ý kiến của các bộ, ngành. Việc bù tiền hỗ trợ cho LĐ nữ nghỉ hưu từ 1.1.2018 sẽ được thực hiện ngay sau khi nghị định được ban hành.

Bình luận

User
Gửi bình luận
Hãy là người đầu tiên đưa ra ý kiến cho bài viết này!

VIDEO ĐANG XEM NHIỀU

Đọc thêm