Theo đó, Bộ LĐ-TB-XH yêu cầu các địa phương đôn đốc các doanh nghiệp trên địa bàn lập phương án triển khai thực hiện nghiêm việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2015, theo Nghị định 103 để công khai cho người lao động biết.
Trong văn bản này, Bộ LĐ-TB-XH cũng yêu cầu các doanh nghiệp phải báo cáo tình hình tiền lương và thu nhập năm 2014 cũng như xây dựng kế hoạch hỗ trợ, phương án thưởng cho người lao động dịp Tết dương lịch năm 2015 và Tết Nguyên đán Ất Mùi.
H.Bình
>> Từ 1.1.2015, lương tối thiểu tăng thêm 250.000 - 400.000/tháng
>> Phải tiết kiệm chi lễ lạt, tiếp khách để tăng lương tối thiểu
>> Ở nơi chưa từng biết đến tiền thưởng tết
>> Thưởng tết 12 tháng lương cho nhân viên xuất sắc
Bình luận (0)