Thiếu HLV giỏi cho quần vợt VN

03/07/2011 01:55 GMT+7

Việc đội tuyển quần vợt VN trụ hạng nhóm 3 Davis Cup như chỉ tiêu ban đầu đưa ra là đạt yêu cầu, nhưng không vì thế mà chúng ta tự hài lòng với chính mình. Đội tuyển quần vợt VN sẽ còn mạnh hơn nếu Tổng cục TDTT, Liên đoàn Quần vợt VN có sự đầu tư thỏa đáng và tổ chức lại từ công tác quản lý, điều hành đến nhân sự thật chặt chẽ.

Việc đội tuyển quần vợt VN trụ hạng nhóm 3 Davis Cup như chỉ tiêu ban đầu đưa ra là đạt yêu cầu, nhưng không vì thế mà chúng ta tự hài lòng với chính mình. Đội tuyển quần vợt VN sẽ còn mạnh hơn nếu Tổng cục TDTT, Liên đoàn Quần vợt VN có sự đầu tư thỏa đáng và tổ chức lại từ công tác quản lý, điều hành đến nhân sự thật chặt chẽ.

Trước hết, Tổng cục TDTT và LĐ Quần vợt VN cần phải có sự chỉ đạo sát sao, phải siết chặt công tác tổ chức đội tuyển, phải có kế hoạch rõ ràng để tập trung lực lượng tốt nhất tham dự giải. Nhiều người thắc mắc để xảy ra những chuyện không hay trước lúc lên đường như kèn cựa nhau vai trò đội trưởng, nhiều tay vợt chủ chốt không phục HLV trực tiếp dẫn dắt rồi các quan chức có trách nhiệm từ bộ môn đến LĐ nói một đằng làm một nẻo, không biết vai trò của Tổng thư ký LĐ Quần vợt VN và Trưởng ban chuyên môn Tổng cục TDTT ở đâu?

 

Phải đầu tư cho Hoàng Thiên và lớp trẻ để quần vợt VN cất cánh - Ảnh: Bạch Dương 

Yếu tố mấu chốt để đội tuyển ổn định và luôn phấn đấu vươn lên chính là phải có HLV trưởng toàn tâm toàn ý với trách nhiệm được giao. Những người yêu mến quần vợt không hiểu nổi tại sao HLV trưởng Nghê Phát Đạt lại không có mặt cùng đoàn đi Sri Lanka mà lại tham gia một khóa học khác mang tính cá nhân vào thời điểm đó. Quần vợt VN từ nhiều năm qua yếu nhất vẫn là khâu chọn HLV trưởng khi gần như không có những người đủ tầm, có trình độ và phương pháp huấn luyện thực sự giỏi để nâng tầm cho đội tuyển. Trái lại vẫn còn hiện tượng HLV “ăn theo” VĐV, tham gia đội tuyển như dạng bổng lộc hay chia suất chia phần, khiến chuyên môn VĐV cứ mãi ì ạch.

Còn về lực lượng, đã đến lúc quần vợt VN nên mạnh dạn trẻ hóa, xóa đi những tồn tại không tốt để xây dựng chiến lược dài hơi cho nhiều năm kế tiếp. Muốn vậy phải nhanh chóng đào tạo lớp kế thừa. Bản thân LĐ Quần vợt VN phải năng động, đổi mới để có cách làm xuyên suốt và những lộ trình phù hợp thực tiễn.

Q.T

Top

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.