Đề xuất bổ sung tội trốn đóng BHXH vào Bộ luật Hình sự

1 Thanh Niên Online
(TNO) Tại Hội thảo “Hướng tới bảo đảm an sinh xã hội và triển khai thi hành luật Bảo hiểm xã hội” khu vực phía Nam diễn ra chiều 4.2 tại TP.HCM, do Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH) tổ chức, bà Đỗ Thị Xuân Phương, Phó tổng giám đốc BHXH VN đã đề xuất bổ sung vào Bộ luật Hình sự tội chây ì, trốn tránh đóng BHXH của các doanh nghiệp, tội chiếm dụng tiền BHXH của người lao động nhưng không nộp cho cơ quan BHXH…

(TNO) Tại Hội thảo “Hướng tới bảo đảm an sinh xã hội và triển khai thi hành luật Bảo hiểm xã hội” khu vực phía Nam diễn ra chiều 4.2 tại TP.HCM, do Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH) tổ chức, bà Đỗ Thị Xuân Phương, Phó tổng giám đốc BHXH VN đã đề xuất bổ sung vào Bộ luật Hình sự tội chây ì, trốn tránh đóng BHXH của các doanh nghiệp, tội chiếm dụng tiền BHXH của người lao động nhưng không nộp cho cơ quan BHXH…

Theo bà Phương, tình trạng nợ đọng tiền BHXH diễn biến phức tạp, tính đến năm 2014, tổng số tiền nợ BHXH bắt buộc là 5.500 tỉ đồng, chiếm 4,93% tổng số tiền BHXH phải thu trong năm. Phát biểu trong hội thảo, bà Phương nói: “Có thời điểm số tiền nợ BHXH lên đến con số 11.300 tỉ đồng. Trong mấy tháng cuối năm 2014, cơ quan BHXH đã phối hợp với các cơ quan chức năng, dùng mọi biện pháp quyết liệt mới truy thu được và rút xuống còn 5.500 tỉ đồng”.
Cũng theo bà Phương, hiện tượng chủ các doanh nghiệp chây ì, không đóng BHXH, thậm chí nhiều chủ doanh nghiệp bỏ trốn khi cơ quan BHXH đòi, việc này đã ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động.
Đồng tình với quan điểm này, bà Nguyễn Tuyết Liên (Đại biểu Quốc hội tỉnh Sóc Trăng) còn cho rằng ngay cả khi cơ quan BHXH khởi kiện doanh nghiệp ra tòa, TAND đã ra bản án buộc doanh nghiệp phải đóng tiền BHXH thì doanh nghiệp cũng phớt lờ hoặc chủ doanh nghiệp bỏ trốn… cơ quan BHXH cũng không làm gì được. Vì vậy, bà Liên cũng đề nghị cần phải có biện pháp để đảm bảo thi hành bản án trong trường hợp doanh nghiệp nợ tiền BHXH.
Trao quyền thanh tra về BHXH cho cơ quan BHXH
Hiện nay, có tình trạng người sử dụng lao động và người lao động tự thoả thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động thấp hơn mức lương thực tế nhằm giảm thấp số tiền đóng BHXH. Theo bà Trương Thị Mai, Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội, đây là một thoả thuận sai quy định pháp luật. Bà Mai nhấn mạnh, luật BHXH mới ban hành có điểm mới là đã trao quyền thanh tra về BHXH cho cơ quan BHXH. Như vậy, cơ quan BHXH có quyền tiến hành thanh tra doanh nghiệp về BHXH, yêu cầu doanh nghiệp xuất bảng lương và các chứng từ liên quan như bảng kê khai thuế… để buộc doanh nghiệp phải đóng BHXH theo đúng quy định, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Hội thảo cũng tiếp thu ý kiến của đại biểu về các vấn đề khác của luật BHXH như khuyến khích mở rộng đối tượng tham gia BHXH tự nguyện, về lương hưu, về vai trò của công đoàn… để Bộ LĐ-TB-XH tham khảo, xem xét khi ban hành các văn bản dưới luật hướng dẫn thi hành luật BHXH.

Bình luận 1

Gửi bình luận
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
  • Tối thiểu 10 chữ
  • Tiếng Việt có dấu
  • Không chứa liên kết
việt

việt

Các yếu tố cấu thành tội phạm đã có đủ trong bộ luật hình sự, chỉ có điều chúng ta có dám làm quyết liệt để người lao động không bị thiệt thòi hay không thôi.
Việc các công ty chây ỳ không phải bây giờ mới xảy ra.
Quan trọng là khâu kiểm tra đầu tiên thuộc trách của công chức các phòng LĐTBXH quận, thành phố/ tỉnh.
Tại sao trong thời gian dài các đoàn thanh kiểm tra của phòng, của tỉnh/ thành phố không phát hiện và xử lý ngay vì các cty phải nộp báo cáo hàng tháng.
Việc các công chức có trách nhiệm không xử lý chắc chắn có lý do tiêu cực như hàng loạt các vụ việc "con voi chui qua lỗ kim khác".
Buộc các công chức làm đúng chức trách sẽ ngăn chặn được hơn 90% các vụ việc người lao động phải chịu thảm cảnh lương hàng tháng bị trừ bảo hiểm, nhưng khi đau ốm, hoặc nghỉ việc, hoặc cty đóng cửa không được hưởng bất cứ chế độ nào do cty chiếm dụng tiền nộp bảo hiểm của công nhân.

Có thể bạn quan tâm

VIDEO ĐANG XEM NHIỀU

Đọc thêm