Hà Nội thu hút nhân tài bằng nhiều cơ chế

0
(TNO) Theo Dự thảo nghị quyết về chính sách trọng dụng nhân tài dự kiến được HĐND TP.Hà Nội thông qua tại kỳ họp thứ 7, Hà Nội sẽ thu hút nhân tài bằng nhiều cơ chế, chính sách đãi ngộ, trong đó có phương án thu hút một lần bằng 20 tháng lương tối thiểu tại thời điểm tiếp nhận.

Đối tượng thu hút của chính sách trọng dụng nhân tài của TP được xác định là những người có thành tích đặc biệt xuất sắc trong học tập, công tác và lao động, như tốt nghiệp thủ khoa xuất sắc các cơ sở đào tạo đại học ngành, chuyên ngành TP đang có nhu cầu; tiến sĩ có công trình, đề án khoa học và chuyên ngành đào tạo đáp ứng các chương trình phát triển kinh tế, xã hội của Thủ đô; giáo viên, giảng viên có thành tích huấn luyện học sinh, sinh viên đoạt giải nhất, nhì trong các kỳ thi học sinh giỏi, sinh viên xuất sắc, thi tay nghề cấp quốc gia, khu vực hoặc quốc tế…

Bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II; vận động viên, văn nghệ sĩ đoạt huy chương vàng hoặc giải nhất tại các kỳ thi chuyên nghiệp quốc gia; huy chương vàng, huy chương bạc hoặc giải nhất, nhì tại các cuộc thi khu vực hoặc thế giới.

Dự kiến Hà Nội sẽ thu hút, đãi ngộ những người tài nêu trên bằng nhiều cơ chế, chính sách trọng dụng, như tiếp nhận hoặc xét đặc cách không qua thi tuyển; hỗ trợ đãi ngộ thu hút một lần bằng 20 lần mức lương tối thiểu tại thời điểm được tuyển dụng, tiếp nhận.

Đáng chú ý, các đối tượng trên sau 2 năm công tác kể từ thời điểm có quyết định tuyển dụng, được ưu tiên cử đi đào tạo sau đại học ở trong nước hoặc nước ngoài; được TP hỗ trợ kinh phí để đào tạo sau đại học ở trong nước như bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II được hưởng kinh phí hỗ trợ đào tạo gồm tiền học phí, tiền hỗ trợ hằng tháng đi học bằng 1,5 mức lương tối thiểu, hỗ trợ bảo vệ luận văn tốt nghiệp bằng 30 lần mức lương tối thiểu, luận án tốt nghiệp tiến sĩ bằng 80 lần mức lương tối thiểu.

Với các trường hợp được đào tạo sau đại học ở nước ngoài thì được hỗ trợ kinh phí đào tạo nếu TP có chương trình hợp tác cụ thể với nước ngoài hoặc được hỗ trợ hằng tháng thực học bằng 5 lần mức lương tối thiểu nếu đi học sau đại học không dùng ngân sách của TP...

Điều kiện đặt ra đối với các nhân tài được đãi ngộ, trọng dụng theo cơ chế, chính sách nêu trên là phải cam kết làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Hà Nội ít nhất 7 năm, kể từ thời điểm được tiếp nhận hoặc tuyển dụng đặc cách, không tính thời gian được cử đi đào tạo, bồi dưỡng và thời gian cam kết phục vụ sau đào tạo, bồi dưỡng.

Với các trường hợp tự ý vi phạm cam kết hoặc chấm dứt hợp đồng thỏa thuận trước thời hạn, phải hoàn trả lại các khoản kinh phí được hỗ trợ theo quy định tại chính sách này.

Nghị quyết này dự kiến có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày được HĐND TP thông qua.

Bảo Cầm

>> Nhân tài xứ Nghệ lận đận
>> Tìm nhân tài hay tìm huy chương?
>> Không khó để giữ chân nhân tài
>> Lương thấp sao giữ được nhân tài ?

Bình luận

Gửi bình luận
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
  • Tối thiểu 10 chữ
  • Tiếng Việt có dấu
  • Không chứa liên kết

VIDEO ĐANG XEM NHIỀU

Đọc thêm

Chức năng mới

Trang tin tức cá nhân hoá dựa trên sở thích và thói quen của bạn.

Đóng