Câu hỏi khó trong phỏng vấn việc làm

0 Thanh Niên Online
Người phỏng vấn đôi khi có những câu hỏi khó. Những câu hỏi này được thiết kế để giúp bạn tiết lộ điều gì đó về bản thân. Họ cũng muốn kiểm tra xem cách bạn giao tiếp cũng như xử lý tình huống.
 
Những câu hỏi khó giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về bản thân ứng viên tìm việc  /// Ảnh: Shutterstocks Những câu hỏi khó giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về bản thân ứng viên tìm việc - Ảnh: Shutterstocks
Những câu hỏi khó giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về bản thân ứng viên tìm việc
Ảnh: Shutterstocks
Trong một cuộc phỏng vấn, bạn nên trả lời mọi câu hỏi một cách trung thực và tích cực. Đừng dành quá nhiều thời gian cho những câu hỏi khó, vì chắc chắn bạn không muốn chúng là trọng tâm của cuộc phỏng vấn.
Dưới đây là một số ví dụ về các câu hỏi phức tạp mà bạn có thể được hỏi.
Tại sao bạn nghỉ việc?
Gợi ý trả lời:
- Nó không phù hợp với sở thích của bạn tại thời điểm đó.
- Bạn phải đi quá xa mỗi ngày.
- Không có cơ hội để thăng tiến trong sự nghiệp của bạn.
- Bạn đã nâng cao trình độ và đang tìm kiếm việc làm trong một lĩnh vực chuyên biệt hơn.
Tại sao bạn đổi rất nhiều việc?
Một số câu trả lời hợp lý:
- Bạn muốn thử các công việc khác nhau để mở rộng kỹ năng của bạn - điều này đã mang lại cho bạn nhiều kinh nghiệm. Với câu trả lời này, bạn nên đưa thêm ví dụ để chứng minh bạn đã có những kinh nghiệm gì sau những lần nhảy việc.
- Bạn đã không chắc chắn về nơi bạn muốn làm việc, nhưng bây giờ bạn rõ ràng về những gì bạn muốn và sẵn sàng để theo đuổi một mục tiêu lâu dài là ứng cử vào vị trí này…
Câu trả lời của bạn cho câu hỏi này cũng có thể bao gồm một số lý do để rời khỏi công việc cuối cùng được nêu ở trên.
Tại sao bạn lại nghỉ việc quá lâu?
Bạn không muốn người phỏng vấn nghĩ rằng không ai muốn thuê bạn. Tốt hơn là bạn nêu lý do chọn thời gian nghỉ việc để thực hiện một kế hoạch gì đó. Điều này có thể là do:
- Bạn cần nghỉ ngơi vì lý do thể chất hoặc tinh thần.
- Bạn muốn khám phá những cơ hội học tập.
- Bạn đã đi du lịch để có được kinh nghiệm.
- Bạn đã có vấn đề cá nhân cần sự tập trung giải quyết của bạn.
Đừng quan trọng hóa vấn đề
Những câu hỏi khó chỉ là một cách khác mà nhà tuyển dụng cố gắng chọn người phù hợp nhất cho công việc, chứ không phải cố ý gây khó dễ gì với bạn. Họ đưa ra các câu hỏi phức tạp không có nghĩa là họ sẽ không chọn bạn cho vị trí bạn đã ứng tuyển. Hãy nhớ rằng - nếu bạn đã chuẩn bị để trả lời một số câu hỏi khó, thì bạn đã tạo cho mình một khởi đầu tốt đẹp.

Bình luận

User
Gửi bình luận
Hãy là người đầu tiên đưa ra ý kiến cho bài viết này!

VIDEO ĐANG XEM NHIỀU

Đọc thêm

TP.HCM gấp rút triển khai gói hỗ trợ cho lao động tự do /// ẢNH: KHÁNH TRẦN

TP.HCM: Người lao động chỉ nhận 1 mức hỗ trợ

Theo ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, mỗi người dân chỉ nhận 1 mức hỗ trợ, trên tinh thần chia sẻ, chứ không phải nhận hỗ trợ theo NQ09 rồi thì sẽ được nhận thêm hỗ trợ theo NQ68.