Theo đó, những ai có thời gian làm việc đủ 12 tháng trở lên thì được
thưởng tết theo xếp loại hằng năm: loại A thưởng 1,4 tháng lương, loại B thưởng 1,2 tháng lương, loại C thưởng 1,1 tháng lương.
Đối với những người có thời gian làm việc chưa đủ 12 tháng, thì lấy hệ số thưởng theo xếp loại A, B, C chia 12 tháng rồi nhân với số tháng làm việc tại công ty.
Về phần quà tết, ai làm việc từ tháng 6.2020 trở về trước được thưởng 300.000 đồng, ai làm việc từ tháng 7.2020 trở về sau được 200.000 đồng.
Riêng những ai trong tham gia ngừng việc tập thể, nếu trong ngày 22.1 có đi làm thì công ty vẫn tính đủ lương và phụ cấp. Còn những công nhân đi làm từ ngày mai (23.1) thì chỉ được tính lương ngày có đi làm và không được hưởng các khoản phụ cấp khác.
Công ty cũng cho biết
tiền thưởng tết sẽ được phát vào ngày 4.2 (tức 23.12 âm lịch).