* Thưa Bộ trưởng, đợt điều chỉnh lương tối thiểu lần này có tính đến mức độ trượt giá không, và theo ông nó có đáp ứng được yêu cầu của các đối tượng được điều chỉnh ?
|
|
- Bộ trưởng Trần Văn Tuấn:
Trong thực tế thì mức độ tăng giá và mức độ tăng trưởng kinh tế vẫn thấp hơn mức độ tăng lương. Tôi cũng hiểu là mức tăng chưa được nhiều nhưng trong điều kiện kinh tế của đất nước, đó là sự cố gắng lớn của Đảng và Nhà nước. Lần tăng lương này nằm trong lộ trình cải thiện đời sống cho cán bộ, công chức cũng như đối tượng khác như người về hưu, người có công...; có tính đến mức độ tăng trưởng và trượt giá.
* Liệu đợt điều chỉnh tăng lương này có làm cho giá cả dịch vụ, hàng hóa trên thị trường cũng tăng theo ?
- Bộ trưởng Trần Văn Tuấn: Chính phủ đang có những biện pháp để hạn chế tăng giá. Các Bộ, ngành đang thực hiện chỉ đạo của Chính phủ để tìm mọi cách kiềm chế tăng giá.
* Nhiều đại biểu QH trong các phiên thảo luận về kinh tế-xã hội đã lên tiếng về chuyện cải thiện chế độ tiền lương cho cán bộ cấp cơ sở. Bộ Nội vụ có chủ trương gì về vấn đề này?
- Bộ trưởng Trần Văn Tuấn: Về cải cách hành chính, chủ trương của Chính phủ là sẽ sắp xếp hợp lý và bố trí đội ngũ cán bộ, công chức tính theo hiệu quả việc làm. Đúng là một số đại biểu có nêu vấn đề giải quyết lương cho cán bộ xã; rất nhiều ngành cũng muốn có cán bộ của mình ở khu vực đó. Nhưng thực tế phải cân nhắc vị trí bao nhiêu là vừa. Hướng của chúng ta là phải chia các loại xã có quy mô lớn và địa hình phức tạp, điều kiện phức tạp thì bố trí khác với những xã thuận lợi hơn. Theo tôi nghĩ, phải có một bộ máy cán bộ, công chức phù hợp, trên cơ sở đó mới có điều kiện để giải quyết tiền lương.
* Thưa Bộ trưởng, đến bao giờ có thể thực hiện được quan điểm, chủ trương đã có là phải trả lương cho cán bộ, công chức theo hiệu quả công việc?
- Bộ trưởng Trần Văn Tuấn: Theo lộ trình, trước hết là tách dần các khu vực lương: khu vực lương hành chính riêng, khu vực lương doanh nghiệp riêng và khu vực lương của cán bộ về hưu, các đối tượng chính sách riêng. Tách ra thì đơn vị sự nghiệp mới có điều kiện tự cải thiện cho mình; những người giỏi, công chức viên chức giỏi sẽ có thu nhập cao hơn. Để thực hiện trả lương theo hiệu quả công việc thực sự là một việc làm khó, vì phụ thuộc vào sự phát triển kinh tế của đất nước và sự ủng hộ của xã hội nữa. Các bước đi của lộ trình này phải đi liền với quá trình phát triển kinh tế của đất nước và sự chuyển biến tư tưởng của cán bộ, công chức nữa.
Mạnh Quân (ghi)
Bình luận (0)