Phải xem xét đối tượng áp dụng
Theo tôi việc tăng tuổi nghỉ hưu cũng là phù hợp nhưng phải xem xét lại đối tượng, thành phần áp dụng. Có tăng thì cần có giảm, khi người ta có nhu cầu. Ví dụ, đối tượng là công nhân lao động trực tiếp, làm việc trong môi trường nguy hiểm, độc hại thì khi 60 tuổi đã không đáp ứng được công việc (thường cho chuyển công việc nhẹ nhàng hơn kèm theo lương thấp do chuyển ngạch vào những năm này).
Vậy đối với đối tượng lao động kể trên, khi người lao động có nhu cầu, nên giải quyết giảm tuổi nghỉ hưu xuống 58 tuổi (đối với nam), về hưu vẫn hưởng đủ chế độ, thay vì nâng lên 62 tuổi.
(Nhất Nguyễn Văn - vannhatgl@gmail.com)
Số lượng người làm trì trệ đất nước còn đông
Theo tôi không nên tăng tuổi nghỉ hưu, vì các lý do sau:
1. Lớp thế hệ này có sức khoẻ không tốt
2. Được đào tạo và học tập chưa tốt, thế hệ giáo viên kém, bằng cấp không đủ tin cậy,
3. Được tuyển dụng không đúng, nắm giữ vị trí không xứng với năng lực
4. Tuyển dụng quá dư thừa, bố trí không theo nhu cẩu, cần phải giảm biên chế.
5. Số lượng người làm trì trệ đất nước còn đông, nên nghỉ sớm để đất nước còn có cơ hội phát triển.
Vậy khi nào nên tăng? Theo tôi 20 năm nữa, lúc đó là cần thiết, nam 65 tuổi nghỉ hưu, nữ 60 tuổi.
(Tranthithuba - tranthithubadn@gmail.com)
Nên giữ tuổi hưu như cũ
Ông Mai Đức Chính phát biểu rất hay! Tôi ủng hộ ông về việc chưa nên tăng tuổi hưu.
Hiện tại nên giữ tuổi hưu như cũ là nữ 55 tuổi.
(Giáo viên Trương Ngọc Hòa - truongngochoa68@gmail.com)
Ở tuổi đó không thể làm việc một cách hiệu quả được
Trong thực tế nhiều ngành, những người lao động nam 60 tuổi, nữ 55 tuổi đã không thể làm việc được một cách có hiệu quả cao. Chỉ cần lấy ví dụ ngành giáo dục, những người lao động không phải là nặng nhọc nhưng ở tuổi đó thực sự không thể làm việc một cách có hiệu quả được.
(Chu Tiến Dũng - 0983234119, chutiendung59@gmail.com)
Ăn rồi nói chưa làm sao tăng tuổi hưu được?
60 tuổi đã "ăn rồi nói chưa", bây giờ tăng tuổi thì những công nhân hầm lò, công nhân làm việc nặng nhọc, độc hại trong các nhà máy làm sao sống được? Những người làm luật nên quan tâm đến số đông người lao động. Đa phần những người công nhân khi nghỉ hưu thì chỉ còn bộ xương khô.
(Phong Hải Đại - daiphonghai289@gmail.com)
tin liên quan
Tăng tuổi nghỉ hưu: Nên hay không? Một trong những nội dung lớn, tác động đến hầu hết người lao động và đang gây nhiều tranh cãi nhất trong dự thảo sửa đổi bộ luật Lao động 2012 là tăng tuổi nghỉ hưu.
Đây là vấn đề dành được rất nhiều sự quan tâm của độc giả, có rất nhiều ý kiến trái chiều. Theo tôi, chưa nên tăng tuổi nghỉ hưu vì để tạo cơ hội việc làm cho lớp trẻ, nguồn lao động được học hành bài bản, có thể chất, có sức khỏe tốt đáp ứng nhu cầu việc làm hiện tại.
Kéo dài thêm một vài năm đội ngũ lao động lớn tuổi phải chăng phần nào là rào cản đến niềm ao ước khi ra trường có việc làm của con cháu chúng ta? Cha ông ta có câu: “Khôn không đến trẻ, khỏe không đến già”, đã đến độ tuổi 60 với nam, 55 với nữ thì đại đa số người lao động đã mệt mỏi lắm rồi, nhất là những người lao động chân tay, cô giáo mầm non,...
Không ai phủ nhận vẫn có những người còn rất khỏe, nhưng chỉ là thiểu số mà thôi.
(Trường TH Lê Quý Đôn - thlequydondp@gmail.com)
|
Quan điểm của bạn về vấn đề này như thế nào? Chúng tôi xin nhận các ý kiến của bạn đọc về tăng tuổi nghỉ hưu tại địa chỉ e-mail: tshn.btn@gmail.com. Xin trân trọng cảm ơn!
|
Bình luận (0)