>> Đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu năm 2014
>> Đề xuất tăng lương cơ sở lên 1,15 triệu đồng/tháng từ 1.7.2013
>> Nâng tỷ lệ cán bộ, công chức được tăng lương trước hạn thêm 5%

Ông Mai Đức Chính, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, cho biết mức tiền lương tối thiểu chưa đáp ứng được mức sống tối thiểu của NLĐ (chỉ đảm bảo 62 - 68% tùy theo vùng), nên đời sống NLĐ còn nhiều khó khăn. Tiền lương bình quân của NLĐ nhận được còn thấp, có 62% NLĐ được hỏi có mức lương dưới 4 triệu đồng/tháng. Đáng chú ý, có 5,2% lao động có mức lương dưới 2 triệu đồng. Trong khi đó, mức sống tối thiểu chung của NLĐ (chưa tính nuôi con) là 1,928 triệu đồng/tháng và nếu tính cả nuôi con là 3,278 triệu đồng/tháng. Hầu như toàn bộ tiền lương, thu nhập của NLĐ chi hết cho cuộc sống thiết yếu, không còn để tích lũy.

Từ kết quả khảo sát, Viện Công nhân - Công đoàn, dự báo mức sống tối thiểu năm 2014 sẽ từ 2,435 - 4,113 triệu đồng/tháng, tùy theo khu vực cụ thể. Trên cơ sở đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề xuất 2 phương án mức lương tối thiểu năm 2014 để trình Hội đồng Tiền lương quốc gia xác định mức lương tối thiểu năm 2014. Theo phương án 1, mức lương tối thiểu năm 2014 sẽ được điều chỉnh tăng thêm so với năm 2013 từ 400.000 - 850.000 đồng (khoảng 24 - 36%), lên thành 2,05 - 3,2 triệu đồng/tháng, đáp ứng 77 - 84% nhu cầu và mức sống tối thiểu của NLĐ. Phương án 2, mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng từ 350.000 - 750.000 đồng (21 - 32%), đáp ứng khoảng 75 - 82% nhu cầu sống tối thiểu.

T.Hằng

Bạn đọc phản hồi (8 nhận xét)

người hâm

Một đế xuất cần phải xem xét:Lựợng ngừơi hưởng lương là bao nhiêu? /95 triệu dân mỗi lần lên lương vật giá tăng từ 15-30% kéo theocả nền kinh tế quốc dân rơi vào khủng hoảng đồng tiền mất giá nông dân và người lao động tự do càng nghèo thêm lựng người này chúng ta không cần lo hay sao. Tại sao không cơ cấu lại lương cân đối hài hoà giữa các ngành các cấp nâng giá trị đồng tiền để cả toàn dân và nền kinh tế đều hưởng lợi

Hoàng Dương Liễu

- Lương nâng là đúng rổi. nhưng phải bình ổn được giá. Điều chỉnh lương nên điều chỉnh cùng lúc giữa Doanh nghiệp ngoài quốc doanh và cơ quan doanh nghiệp nhà nước. Tránh tình trạng như thời gian qua NĐ 103/2012/NĐ-CP ngày 04/12/2012 Nghị định 66/2013/NĐ -CP ngay2/06/2013 cách nhau quá xa dẫn đến công nhân hiểu lầm dẫn đền đình công đòi lên lương quá nhiều.

lưu đình tâm

Điều chỉnh mức lương tối thiểu để dảm bảo đời sống cho người lao động là chính sách rất đúng nhưng tổng LĐLĐ nên xem lại cách tính lương hưu cho người LĐ. Nếu 5 năm có 3 lần tăng lương tối thiểu, khi người về hưu lai lai nhận lương bình quân của 5 năm ấy thì rất thiệt thòi

cao nguyen khang

Đừng tăng lưong nửa, hãy kiểm soát giá cả cho tốt là chúng tôi mừng lắm rồi

Trần Thị Thu Hằng

Hy vọng viễn cảnh này sẽ trở thành sự thật.

Công Thành

Tăng lương không bằng giảm giá các mặt hàng tiêu dùng trong nước.

Nguyễn Mạo

Nâng lương nhưng phải bình ổn giá thì đời sống mới đi lên được. Nếu như hiện nay chưa nâng lương nhưng các mặt hàng đã lên giá đón đầu. Do vậy chẳng giải quyết được việc gì

nguyễn hòa

nếu phương án tăng lương như đã đề ra được thực hiện thì người lao động cũng đỡ được phần nào. Lương tối thiểu hiện nay chỉ mới đủ tiền mua gạo, chưa có tiền mua mắm muối đâu. Cán bộ xã không chuyên trách mỗi tháng chỉ được 1.150.000đ thì chưa đủ tiền mua xăng xe đi làm chứ đừng nói đến mua gạo, hầu hết đều phải kiếm thêm mới đủ sống tạm qua ngày. Nếu gặp phải tháng cưới hỏi nữa thì âm cả năm luôn. Chính phủ nên có chính sách chống tham nhũng, lãng phí tốt hơn để tăng lương cho cán bộ công chức. Hiện nay một số xếp lương lậu cao quá trời như mấy ông ở thành phố HCM thì lương một tháng cả đời chúng tôi làm cũng không bằng...nên xem lại đi.

Bình luận

Gửi bình luận
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
  • Tối thiểu 10 chữ
  • Tiếng Việt có dấu
  • Không chứa liên kết