Tỷ lệ chọi ngất ngưởng, yêu cầu khắt khe hơn cho mỗi việc làm là những nguyên do khiến tình trạng người tìm việc bị "ghost" bởi nhà tuyển dụng càng phổ biến. Với lượng CV khổng lồ doanh nghiệp cần xử lý, ứng viên dù có chuyên môn cao mà chưa biết thể hiện bản thân trên CV thì cơ hội vượt qua vòng duyệt hồ sơ và trao đổi trực tiếp với quản lý gần như bằng không. Ấy vậy mà việc đầu tư công sức tạo một chiếc CV ấn tượng thường dễ bị chủ quan.
Nhằm tạo thế cân bằng cho cán cân tuyển dụng - tìm việc, một giải pháp mới được ra đời từ Aniday.com: hệ thống chat giúp người tìm việc kết nối, trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng. Mô hình này là một bước ngoặt so với các phương thức truyền thống, đề cao tính chủ động trong tìm việc, giúp việc lọt vào mắt xanh của doanh nghiệp dễ dàng hơn. Ngoài cơ hội kết nối với các chuyên gia trong ngành, với Aniday.com, ứng viên còn được hỗ trợ tìm công việc phù hợp, tư vấn CV, đàm phán lương, từ đó, bước gần hơn tới cơ hội việc làm tiềm năng.
Toản Nguyễn - Nhà sáng lập Aniday.com
Năm 2023, giữa "mùa đông" tuyển dụng, Aniday vẫn tăng trưởng gấp đôi so với năm trước, thu hút tổng cộng 30.000 headhunters đăng ký hoạt động trên nền tảng, chứng minh cho độ uy tín cũng như hiệu quả mà họ mang lại cho người dùng.
Bình luận (0)