Đây là kết quả vừa được hệ thống website tuyển dụng trực tuyến, khảo sát tiền lương Jobcloud.vn công bố hôm nay, 26.12 tại Hà Nội.
Đây là kết quả vừa được hệ thống website tuyển dụng trực tuyến, khảo sát tiền lương Jobcloud.vn công bố hôm nay, 26.12 tại Hà Nội.
Ở cấp quản lý, nghề dược phẩm - y tế - chăm sóc sức khỏe có mức lương, thưởng cao nhất trong năm 2015
|
Lần đầu tiên tại Việt Nam, chương trình khảo sát lương được thực hiện trực tuyến từ tháng 9 - 11.2015 tại gần 200 doanh nghiệp, với khoảng 60.000 lao động làm việc trong 14 nghề tại 3 thành phố lớn: Hà Nội, Đà Nẵng và TP.HCM.
Kết quả, ở cấp bậc quản lý, giám sát, đứng đầu nhóm nghề có mức lương cao nhất là dược phẩm - y tế - chăm sóc sức khỏe: 30,2 triệu đồng/tháng. Đứng thứ 2 là nghề kiến trúc, xây dựng: 28 triệu đồng/tháng. Tiếp đến là công nghệ thông tin, lương 25,6 triệu đồng/tháng.
Đối với cấp bậc chuyên viên kỹ sư, nhóm nghề tư vấn - hỗ trợ kinh doanh có mức lương cao nhất, bình quân 12,6 triệu đồng/tháng; kiến trúc - xây dựng 10,7 triệu đồng/tháng; công nghệ thông tin 9,5 triệu đồng/tháng.
Ở cấp bậc nhân viên, kỹ thuật, nghề kiến trúc - xây dựng dẫn đầu, với mức lương bình quân 6,3 triệu đồng/tháng; công nghệ thông tin 6 triệu đồng/tháng; tiếp thị bán hàng - truyền thông 5,2 triệu đồng/tháng.
Kết quả khảo sát mức tiền thưởng cao nhất năm 2015, dẫn đầu vẫn là dược phẩm - y tế - chăm sóc sức khỏe: thưởng 65,4 triệu đồng/người ở cấp bậc quản lý, giám sát; tiếp thị bán hàng - truyền thông có mức thưởng cao thứ 2: 40,8 triệu đồng/người; công nghệ thông tin 24,7 triệu đồng/người.
Ông Lê Anh Cường, Chủ tịch Công ty Tư vấn Macconsult - đơn vị quản lý website Jobcloud cho hay: "Từ năm 2016, việc khảo sát tiền lương sẽ được thực hiện quanh năm, nhằm cung cấp kịp thời dữ liệu khảo sát về tuyển dụng và tiền lương cho các doanh nghiệp và người lao động. Chúng tôi mong muốn mọi doanh nghiệp đều có cơ hội tiếp cận dữ liệu nhanh chóng, áp dụng hiệu quả công nghệ mới vào quản lý kinh doanh với chi phí thấp, nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và năng suất lao động".
Bình luận (0)