Ngày 27.4, đoàn giám sát của Quốc hội về việc thực hiện chính sách, pháp luật về cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước giai đoạn 2011 - 2016 đã có cuộc làm việc với UBND TP.Đà Nẵng.
Liên quan đến vấn đề tinh giản biên chế, đoàn giám sát đã đề nghị Đà Nẵng làm rõ việc bổ nhiệm nhiều cấp phó hơn so với quy định.
Cụ thể, hiện Sở Y tế TP.Đà Nẵng có đến 5 Phó giám đốc gồm: Trần Văn Nhật, Nguyễn Út (kiêm Giám đốc Bệnh viện Ung bướu), Nguyễn Tấn Hải, Trần Ngọc Thạnh (kiêm Giám đốc Bệnh viện Đà Nẵng) và Nguyễn Tiên Hồng.
Có 2 sở có số lượng 4 cấp phó gồm: Sở LĐ-TB-XH và Sở Nội vụ TP.
Đoàn giám sát của Quốc hội cho biết việc bổ nhiệm này thực hiện theo kiểu “đi tắt đón đầu” các cán bộ cấp phó sắp nghỉ hưu hoặc luân chuyển. “Không phải riêng ở Đà Nẵng mà đây là tình trạng chung của nhiều tỉnh thành. Đáng lẽ theo nguyên tắc là thiếu mới bổ nhiệm”, ông Nguyễn Sỹ Cương, Phó chủ nhiệm Ủy ban Đối ngoại Quốc hội nói.
Ông Huỳnh Đức Thơ, Chủ tịch UBND TP.Đà Nẵng, cho rằng tình trạng họp hành liên tục đã dẫn đến phát sinh nhiều cấp phó.
Dẫn câu chuyện nước Mỹ chỉ có phó tổng thống còn lại phần lớn công việc đều do tổng thống xử lý, ông Thơ nói: “Ở mình, chủ tịch như tôi ngày nào cũng đi họp, phó chủ tịch thường trực cũng đi họp. Cấp phó nhiều thế mà vẫn thấy thiếu”, ông Thơ nói.
Liên quan đến vấn đề tinh giản biên chế, Chủ tịch Huỳnh Đức Thơ nhận định đây là “câu chuyện khó khăn”. Theo ông Thơ, thời gian qua, số lượng biên chế không giảm được và việc siết chặt biên chế ở khu vực hành chính công đã khiến nhân sự dồn về các đơn vị sự nghiệp nên vẫn gánh nặng cho ngân sách.
Trưởng ban Công tác đại biểu của Quốc hội, Phó trưởng đoàn giám sát Trần Văn Túy nhìn nhận vấn đề tinh giản biên chế cần giao quyền cho thủ trưởng đơn vị bởi người đứng đầu sẽ biết đơn vị mình cần bao nhiêu người.
Theo ông Túy, trong công tác đánh giá cán bộ cần dựa vào sản phẩm, vào thành quả làm việc của người đó cũng như cần xây dựng tiêu chuẩn đánh giá cán bộ bằng sản phẩm…
Bình luận (0)