Đó là câu hỏi của Võ Lập Phúc, sinh viên 5 tốt cấp T.Ư năm 2022, thủ khoa Trường ĐH Sư phạm TP.HCM 2020, cũng đồng thời là thủ khoa toàn quốc khối D14, tại chương trình Lãnh đạo thành phố gặp gỡ sinh viên tiêu biểu với chủ đề "Khát vọng sinh viên thành phố Bác" do Thành ủy TP.HCM tổ chức. Câu hỏi của Phúc đã nhận được nhiều sự hưởng ứng của sinh viên tại hội trường vì đề cập đến đúng vấn đề mà hầu hết gen Z đang quan tâm.
Võ Lập Phúc chia sẻ ý kiến tại chương trình
LÊ THANH
Bản thân là sinh viên trưởng thành từ công tác Đội, Đoàn, Hội nên Phúc chia sẻ mối quan tâm với 2 vấn đề chính. Phúc cho rằng công tác bồi dưỡng, cơ chế chính sách đào tạo phát triển tài năng trẻ của thành phố đã được cụ thể hóa thành những hành động thông qua đề án số 01 của Thành ủy về hỗ trợ, phát triển tài năng trẻ và lãnh đạo tương lai của TP.HCM giai đoạn 2020-2035.
Phúc đề xuất các đề án, cơ chế, chính sách cần tiếp cận thêm góc độ nữa là nắm bắt tâm lý, mối quan tâm và nhu cầu của sinh viên. Một bức tranh chung tổng thể về tư duy của tất cả người trẻ khi nhìn về môi trường công thì luôn hình dung là một môi trường của sự khuôn khổ, của quy tắc, bị ràng buộc bởi nhiều thứ và khó phát triển được bản sắc của cá nhân.
Phúc và những sinh viên tiêu biểu tham dự tại chương trình
LÊ THANH
"Nên mong là trong giai đoạn tới người trẻ sẽ được tham gia nhiều hơn, được hiểu nhiều hơn thông qua các hoạt động định hướng nghề nghiệp, giáo dục đặc biệt là chú trọng vào việc định hướng tư duy nghề nghiệp trong các môi trường làm việc của nhà nước. Để giới trẻ tụi em khi nghĩ đến môi trường làm việc công, bên cạnh đề cao sự kỷ luật, đề cao tinh thần tập thể thì vẫn là môi trường tạo ra dư địa cá nhân để sáng tạo, để phát triển, để thể hiện bản sắc của mình", Phúc gửi gắm.
Vấn đề thứ 2 mà chàng thủ khoa đề cập đến là: "Thanh niên thế hệ Z tụi em đặt ra câu hỏi đó là có phải khi tụi em tham gia vào môi trường làm việc công thì phải mặc áo sơ mi trắng, quần tây đen, ngày qua ngày ngồi ở văn phòng và chỉ làm việc với giấy tờ…".
Phúc cũng bày tỏ thêm: "Khi chúng ta xác định mong muốn thu hút được nhân tài, nhưng những cá nhân nào có xung năng sáng tạo càng lớn, có tinh thần chủ động càng cao thì các bạn ấy lại càng mong muốn môi trường làm việc có thể tạo được dư địa và sự chủ động cho chính mình. Do đó, em mong rằng, tụi em ở thế hệ Z có thể du nhập được những giá trị mới của thời đại để phát huy được đặc sắc của bản thân, để chúng em có thể tạo ra một điều rằng khi nhắc đến cán bộ thế hệ Z sẽ là cán bộ không chỉ làm việc hành chính, không chỉ làm việc với giấy tờ mà cán bộ vẫn có thể là người sáng tạo nội dung, vẫn có thể là một YouTuber, một Blogger… miễn là những gì chúng em làm, chúng em tạo ra vẫn vì sự phát triển của thành phố, thể hiện được bản sắc của mình hài hòa với lợi ích của tập thể…".
Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi chia sẻ với sinh viên tại chương trình
LÊ THANH
Trong phần chia sẻ của mình tại chương trình, ông Phan Văn Mãi, Ủy viên T.Ư Đảng, Phó Bí thư thường trực Thành ủy, Chủ tịch UBND TP.HCM, có nhận định: "Các bạn có đặt vấn đề công chức, viên chức có cần phải giữ khuôn mẫu như hiện nay không, hay là chúng ta cần đổi mới sáng tạo, thể hiện được nét riêng của mình, về mặt ý tưởng thì chúng tôi sẽ tiếp thu còn thể hiện đến mức độ nào thì chúng ta cần phải nghiên cứu. Mỗi ngành nghề có những đặc điểm riêng".
Ông Mãi cũng chỉ ra: "Chúng ta cũng đã ban hành kế hoạch thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong khu vực công. Tức là chúng ta làm trong lĩnh vực công, căn cứ quy định pháp luật, các quy định, các quy chế nhưng vẫn có không gian để chúng ta đổi mới sáng tạo, còn tất nhiên công chức không thể như là một nhân vật của showbiz".
Bình luận (0)