Chiều 21.12, theo nguồn tin của PV Thanh Niên, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (đóng ở P.Tân Tạo, Q.Bình Tân, TP.HCM) đã có thông báo thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 đến người lao động.
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực sản xuất giày dép thể thao và là nhà gia công cho nhiều thương hiệu lớn trên thế giới. Đây là công ty con của Tập đoàn Pou Chen (Đài Loan), một trong những nhà sản xuất giày dép lớn nhất toàn cầu.
Tại TP.HCM, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam được xem là doanh nghiệp có đông công nhân lao động nhất TP.HCM.
Trong năm 2023, công ty đã trải qua nhiều đợt cắt giảm lao động trong năm 2023 do thiếu đơn hàng, với tổng số hơn 9.500 công nhân bị ảnh hưởng.
Mức thưởng tết 2025 ở Công ty TNHH PouYuen Việt Nam
Người lao động ở Công ty TNHH PouYuen Việt Nam tan ca chiều
ẢNH: NHẬT THỊNH
Theo thông báo, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam ghi nhận trân trọng cảm ơn tập thể công nhân viên đã nỗ lực đồng hành với công ty trong năm vừa qua.
Công ty sẽ thưởng cuối năm cho người lao động có ký kết hợp đồng lao động và còn đang làm việc tại công ty tính đến hết ngày 31.12.2024 sẽ được thưởng cuối năm.
Trường hợp chấm dứt hợp đồng vào ngày 31.12.2024 mà nghỉ không phép vào ngày làm việc cuối cùng này thì sẽ không được thưởng cuối năm.
Cách tính thưởng tết được quy định như sau:
- Người lao động vào xưởng chưa đủ 1 năm được tính theo tỷ lệ số tháng làm việc thực tế theo lương hợp đồng lao động
- Người lao động vào xưởng từ đủ 1 năm trở lên nhưng chưa đủ 2 năm được thưởng 1 tháng lương hợp đồng lao động
- Người lao động làm việc từ đủ 2 năm trở lên nhưng chưa đủ 3 năm sẽ được thưởng 1,2 tháng lương hợp đồng lao động (tăng 0,12 tháng so với tết 2024)
- Người lao động làm việc từ đủ 3 năm trở lên nhưng chưa đủ 5 năm sẽ được thưởng 1,4 tháng lương hợp đồng lao động (tăng 0,14 tháng so với tết 2024)
- Người lao động làm việc từ đủ 5 năm trở lên nhưng chưa đủ 7 năm sẽ được thưởng 1,6 tháng lương hợp đồng lao động (tăng 0,16 tháng so với tết 2024)
- Người lao động làm việc từ đủ 7 năm trở lên nhưng chưa đủ 10 năm sẽ được thưởng 1,9 tháng lương hợp đồng lao động (tăng 0,19 tháng so với tết 2024)
- Người lao động làm việc từ đủ 10 năm trở lên nhưng chưa đủ 12 năm sẽ được thưởng 2,1 tháng lương hợp đồng lao động (tăng 0,21 tháng so với tết 2024)
- Người lao động làm việc từ đủ 12 năm trở lên sẽ được thưởng 2,2 tháng lương hợp đồng lao động (tăng 0,22 tháng so với tết 2024)
Tiêu chuẩn tính tiền thưởng được xác định dựa trên căn cứ tiền lương hợp đồng lao động tháng 12.2024 của người lao động, bao gồm lương cơ bản, lương công việc ngoài giờ nếu có, phụ cấp công việc nếu có, phụ cấp chuyên môn và phụ cấp đặc biệt (nếu có).
Người lao động làm việc chưa tròn năm được tính theo tỷ lệ số tháng làm việc thực tế.
Tuy nhiên, năm 2024 nếu trong tháng, người lao động có một trong các trường hợp như tạm hoãn hợp đồng lao động (lưu chức nhưng không lương) và việc riêng cộng lại từ 14 ngày trở lên; nghỉ không phép từ 4 ngày trở lên hoặc nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày trở lên thì tháng đó không được tính tiền thưởng cuối năm.
Theo thông báo của Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, thời gian nghỉ phép bệnh, nghỉ thai sản hoặc nghỉ do tai nạn lao động trong năm 2024 (đã được Cơ quan BHXH duyệt) sẽ không ảnh hưởng đến tiền thưởng cuối năm. Ngày phát thưởng vào thứ sáu ngày 17.1.2025.
Bình luận (0)