Điều này cho thấy việc đầu tư vào đảm bảo những nhu cầu về thể chất và tinh thần của con người là gốc rễ vững chắc cho mọi sự tăng trưởng dù ở quy mô doanh nghiệp hay xã hội.
Con người - yếu tố cốt lõi của bài toán kinh doanh hậu Covid-19
Đặc biệt, làn sóng “đại nghỉ việc” dấy lên sau đại dịch Covid-19 thời gian qua khiến các mối quan tâm về quản lý, giữ chân nhân sự càng trở nên “nóng” hơn bao giờ hết. Tại Việt Nam, theo khảo sát mới nhất từ Manpower Group công bố vào tháng 6.2022, có tới 54% người lao động đang có tâm lý nghỉ việc.
Đối với các doanh nghiệp ngành sản xuất may mặc với số lượng hàng nghìn người, bài toán nhân sự sau dịch bệnh càng trở nên cấp thiết để đảm bảo tiến độ sản xuất. Chính vì vậy, các đơn vị trong ngành này ngày càng tích cực đầu tư vào yếu tố con người, giúp người lao động gắn bó hơn với doanh nghiệp, từ đó, đảm bảo nguồn nhân lực cho những kế hoạch dài hạn.
Là doanh nghiệp hàng đầu trong ngành sản xuất may mặc tại Việt Nam, Công ty xuất khẩu may mặc Fashion Garments (viết tắt: FGL) hướng đến nâng cao phúc lợi xã hội, sự gắn kết và trao quyền cho nhân viên. Ra đời năm 1994 với 100% vốn đầu tư nước ngoài, FGL được biết đến với những sáng kiến về phát triển bền vững, đặc biệt là các hoạt động tập trung xoay quanh yếu tố con người.
Và lời giải từ FGL - một trong những doanh nghiệp tiên phong về sáng kiến phát triển bền vững lấy con người làm trọng tâm
Từ lâu, FGL đã triển khai rất nhiều hoạt động gia tăng sự gắn kết giữa người lao động, trong đó không thể không nhắc đến các hoạt động thể dục thể thao phong phú. Sau 2 năm gián đoạn do dịch bệnh, hội thao toàn FGL với tên gọi Sport Series đã được khởi động trở lại trên quy mô toàn quốc, từ Biên Hòa, Tân Phú, Cẩm Mỹ (Đồng Nai), Đồng Tháp, Quảng Nam. Đặc biệt, chương trình được khéo léo thiết kế phù hợp để nhân viên ở mọi giới tính, độ tuổi đều có thể tham gia.
 |
 |
Nhân viên FGL háo hức tham gia đường đua sắc màu FGL Color Fun Run |
Các hoạt động thể dục thể thao trong khuôn khổ FGL Sport Series được tổ chức vô cùng đa dạng, tiêu biểu như giải chạy việt dã Color Fun Run, giải đá bóng FGL được tổ chức tại các nhà máy. Các hoạt động này đều thu hút một lượng đông đảo nhân viên và các lãnh đạo nước ngoài cùng tham gia. Bên cạnh đó, Sport Series còn thu hút, gắn kết đông đảo nhân sự thông qua thử thách 21 ngày Yoga được tổ chức trực tuyến, giúp việc tập luyện được duy trì thường xuyên, dần trở thành một thói quen tốt cho sức khỏe người lao động.
 |
Sức hút của Thử thách Yoga 21 ngày không chỉ đến từ hàng chục bài dự thi chất lượng mà còn ở hàng nghìn lượt bình chọn, bình luận sôi nổi trên Facebook chính thức của FGL |
Những hoạt động này không dừng lại ở mục đích rèn luyện sức khỏe, mà còn là cơ hội để cán bộ công nhân viên tăng cường gắn kết giữa các bộ phận, cũng như với doanh nghiệp nói chung. Không đơn thuần quan tâm tới những quyền lợi về sức khỏe cho nhân viên, FGL còn thể hiện sự trân trọng, tri ân với những nhân sự gắn bó bằng việc trao thưởng quà tặng tri ân cho nhân viên thâm niên mỗi dịp tròn 5-10-15-20-25 năm làm việc.
Tất cả hoạt động trên đều nằm trong chương trình Sống tốt (Wonders of Wellbeing) bao gồm 5 khía cạnh: sức khỏe tinh thần, sức khỏe thể chất, các mối quan hệ, môi trường và tài chính. Đây cũng chính là kim chỉ nam định hướng mọi hoạt động, chính sách của doanh nghiệp này nhằm đảm bảo yếu tố “con người” luôn được đề cao, trân trọng nhất.
Yếu tố “con người” mà FGL hướng đến không chỉ giới hạn trong các hoạt động gắn kết nhân sự bên trong doanh nghiệp, mà còn ở các hoạt động đa dạng hỗ trợ cộng đồng xung quanh. Mỗi nhân viên đều có cơ hội cùng tham gia, góp sức cho chính quê hương mình thông qua các hoạt động xã hội như hỗ trợ học bổng cho các em học sinh địa phương, xây dựng sân chơi cho trường tiểu học, xây cầu, xây dựng hệ thống nước sạch cho địa phương, trồng cây ven biển cho dự án bảo vệ vùng bờ biển Cửa Đại, xây cầu,…
 |
Vừa qua vào ngày 30.5.2022, nhà máy Quảng Nam của FGL đã tiến hành bàn giao 2.000 cây dừa nước cho xã Duy Vinh, huyện Duy Xuyên, tỉnh Quảng Nam. Những cây dừa nước này được triển khai trồng tại địa phương, góp phần duy trì cân bằng sinh thái, bảo tồn đa dạng sinh học, ngăn chặn sóng, gió, hạn chế xói lở bờ biển, bảo vệ tự nhiên và cuộc sống của người dân nơi đây |
Với hàng loạt hoạt động phong phú được triển khai bài bản, tập trung vào yếu tố con người, tin rằng FGL sẽ xây dựng được đội ngũ nhân sự “bền” cho kế hoạch phát triển “vững” trong dài hạn.
Bình luận (0)