Trong đó, đông nhất là khối sự nghiệp giáo dục 3.034 người; khối sự nghiệp y tế 849 người; khối quản lý nhà nước (kể cả cán bộ, công chức xã - phường) có 698 người và khối sự nghiệp khác là 1.841 người.
Theo UBND TP, tình trạng bỏ việc, thôi việc của cán bộ, công chức do nhiều nguyên nhân, trong đó có nguyên nhân thu nhập thấp; một số cơ quan, đơn vị môi trường làm việc chưa tạo cơ hội tốt cho người có năng lực thăng tiến; bố trí cán bộ không phù hợp... Từ thực tiễn hiện nay, UBND TP kiến nghị Chính phủ đẩy mạnh tiến độ thực hiện đề án cải cách tiền lương và mở rộng hơn nữa khoảng cách mức lương tối đa và tối thiểu; đổi mới phương pháp đánh giá, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức theo hướng tiệm cận dần với nguyên tắc phân phối theo lao động; có chính sách cơ chế phát huy nhân tài.
Đ.Trung - Như Ý
Bình luận (0)