Nhiều cơ hội việc làm cho người Việt tại Nhật Bản

0
Hiện nay, 27% dân số Nhật Bản trên 65 tuổi và 14% dân số trên 70 tuổi, tốc độ dân số già hóa rất nhanh dẫn đến quốc gia này đang thiếu tới 300.000 lao động là chăm sóc viên, điều dưỡng viên.
Ông Goromaru Toru, Giám đốc Gakken Cocofump; ông Sasaki Hiroshi và bà Lê Thị Ngọc Tuyền, Công ty 
U International Human
 /// Công ty  U.I.H Ông Goromaru Toru, Giám đốc Gakken Cocofump; ông Sasaki Hiroshi và bà Lê Thị Ngọc Tuyền, Công ty U International Human - Công ty U.I.H
Ông Goromaru Toru, Giám đốc Gakken Cocofump; ông Sasaki Hiroshi và bà Lê Thị Ngọc Tuyền, Công ty U International Human
Công ty U.I.H
Thiếu hụt lao động trầm trọng, Nhật Bản đang săn tìm lao động Việt Nam.
Sang Nhật làm chăm sóc viên
Sang Nhật làm việc theo dạng thực tập sinh kỹ năng, kỹ sư, biên phiên dịch không còn mới mẻ, tuy nhiên nghề “chăm sóc” tại các cơ sở chăm sóc, viện dưỡng lão là “ngạch” còn khá mới mẻ. Chính phủ Nhật đặc biệt chú trọng đến việc chăm sóc sức khỏe cho người cao tuổi nên cần một nguồn nhân lực vô cùng lớn, càng khiến Nhật thiếu hụt nhân lực trong lĩnh vực này.
Ngài Goromaru Toru, Giám đốc Công ty Gakken Cocofump, thuộc Gakken - tập đoàn với hơn 70 năm hình thành, phát triển và là doanh nghiệp hàng đầu Nhật Bản ở lĩnh vực giáo dục, đào tạo và xuất bản, cho biết từ năm 2000 chính phủ Nhật đã “bật đèn xanh” cho các doanh nghiệp tư nhân tham gia lĩnh vực chăm sóc sức khỏe dành cho người cao tuổi. Tập đoàn Gakken đang hướng đến việc hợp tác đào tạo và đưa lao động có chuyên môn tại Việt Nam sang làm việc tại Nhật.
Cam kết tuyển dụng học viên hoàn thành chương trình Kaigo - Chăm sóc viên
Công ty Gakken Cocofump hiện có hơn 480 cơ sở chăm sóc người già trên toàn quốc với tổng nhân viên hơn 10.000 người, là công ty lớn thứ 4 trong lĩnh vực này. Hiện tại tập đoàn này đang tập trung đào tạo, tuyển dụng lao động Việt Nam đưa sang Nhật làm việc. Theo thông tin chúng tôi có được, từ đây đến hết năm 2020 Tập đoàn Gakken dự kiến tiếp nhận 300 lao động Việt Nam sang Nhật làm chăm sóc viên. Con số này sẽ tăng dần trong các năm tiếp theo nếu lao động Việt Nam đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng khắt khe của họ.
Cũng theo ngài Goromaru Toru, chăm sóc viên là ngành nghề đặc thù. Bởi không như những lao động phổ thông các ngành nghề khác làm việc với máy móc, chăm sóc viên ngoài kỹ năng chuyên môn, cần có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật.
Để có được nguồn nhân lực chất lượng cao về cả chuyên môn, ngoại ngữ, tháng 12.2017 Tập đoàn Gakken ký hợp đồng độc quyền với Công ty U International Human (UIH) tại Việt Nam đào tạo chương trình “E-learning Kaigo - Chăm sóc viên Nhật Bản”. Chương trình này được Gakken biên soạn theo chuẩn kỳ thi chứng chỉ Chăm sóc viên quốc gia và đã được áp dụng đào tạo tại hơn 300 cơ sở chăm sóc, viện dưỡng lão tại Nhật Bản với sự tham gia giảng dạy của nhiều giảng viên dày dạn kinh nghiệm.
“Chương trình này giúp học viên nghiên cứu sâu hơn công việc của chăm sóc viên Nhật Bản, đồng thời nâng cao trình độ tiếng Nhật, tiếng Nhật chuyên ngành. Trong quá trình đào tạo chúng tôi sẽ thông tin rõ yêu cầu công việc, định hướng cho người học, trang bị kiến thức chuyên môn, văn hóa, tác phong làm việc giúp các bạn nhanh chóng hòa nhập trong môi trường làm việc tại Nhật. Đặc biệt, sau khi hoàn thành chuẩn đầu ra khóa học của Công ty U International Human sẽ được cam kết có việc làm tại các viện dưỡng lão Nhật Bản và các cơ sở của Tập đoàn Gakken”, bà Lê Thị Ngọc Tuyền, Giám đốc Công ty U International Human, giải thích thêm.
Khóa học “E-learning Kaigo - Chăm sóc viên Nhật Bản” được Công ty U International Human đào tạo trong 12 - 18 tháng, kết hợp với tiếng Nhật và thực tập. Ngoài TP.HCM, đơn vị này còn đào tạo chương trình tại miền Trung, miền Bắc. Như vậy chỉ cần 18 tháng chuyên tâm học ngoại ngữ và chuyên môn, cơ hội việc làm cho lao động Việt Nam tại Nhật Bản là rất lớn.
“Khi làm việc tại Nhật, cũng như tại Tập đoàn Gakken chúng tôi, người lao động Việt Nam được hưởng lương, chế độ như người Nhật. Bên cạnh đó, trong quá trình làm việc nhân viên người Việt sẽ được đào tạo thêm về ngôn ngữ, chuyên môn để đạt được chứng chỉ quốc gia chuyên ngành. Tôi đánh giá cao năng lực chuyên môn, khả năng làm việc của các bạn trẻ Việt Nam, và hy vọng họ có thể phát triển, trở thành một phần trong đội ngũ lãnh đạo tại các cơ sở chăm sóc của tập đoàn”, ngài Goromaru Toru cho biết thêm.

Bình luận

Gửi bình luận
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
  • Tối thiểu 10 chữ
  • Tiếng Việt có dấu
  • Không chứa liên kết

Có thể bạn quan tâm

VIDEO ĐANG XEM NHIỀU

Đọc thêm

Trường ĐH Bách khoa TP.HCM cơ sở tại Thủ Đức /// Bảo Hân

ĐH Quốc gia TP.HCM lần đầu tiên có công ty cổ phần

Một trung tâm khoa học công nghệ thuộc Trường ĐH Bách khoa vừa được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp công ty cổ phần. Đây cũng là doanh nghiệp đầu tiên được hình thành trong hệ thống ĐH Quốc gia TP.HCM.

Trường THCS Cẩm Nhương (H.Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh)  /// PHẠM ĐỨC

'Phải bắt nguồn từ nguyên nhân gốc rễ'

Theo PGS-TS Trần Thành Nam, những vụ bạo lực, xâm hại của các giáo viên gần đây chỉ là cá biệt song các vụ việc này phản ánh thực trạng về sự xuống cấp đạo đức của nhà giáo, cần có biện pháp giải quyết triệt để.
Học sinh Trường Dân tộc nội trú THCS Văn Chấn, Yên Bái /// T.N

Thương lắm học sinh trường phổ thông dân tộc nội trú!

Hội nghị tổng kết 10 năm mô hình trường phổ thông dân tộc nội trú diễn ra ngày 18.12 khi vụ việc hiệu trưởng Trường Dân tộc nội trú THCS Thanh Sơn, Phú Thọ, bị tố xâm hại hàng loạt học sinh của mình đang gây phẫn nộ trong xã hội.