Thu nhập giáo viên mầm non TP.HCM cao hơn địa phương khác ?

4 Thanh Niên Online

Chiều 15.8, Bí thư Thành uỷ TP.HCM Nguyễn Thiện Nhân cùng đoàn lãnh đạo TP.HCM đến thăm và làm việc tại Trường ĐH Sài Gòn.

Bí thư Nguyễn Thiện Nhân trao đổi với sinh viên Trường ĐH Sài Gòn /// Hà Ánh Bí thư Nguyễn Thiện Nhân trao đổi với sinh viên Trường ĐH Sài Gòn - Hà Ánh
Bí thư Nguyễn Thiện Nhân trao đổi với sinh viên Trường ĐH Sài Gòn
Hà Ánh

Tại đây, sinh viên đã nêu nhiều vấn đề liên quan đến chính sách việc làm và thu nhập của TP.

Sinh viên đề xuất chính sách giữ chân giáo viên giỏi

Sinh viên Nguyễn Thị Tuyết Nhi (năm cuối ngành giáo dục mầm non) nói: “Chính sách tuyển sinh viên không cần hộ khẩu của TP khiến những sinh viên không có hộ khẩu TP như tụi em rất vui mừng. Tuy nhiên em vẫn cảm thấy lo lắng về vấn đề lương thấp, điều kiện làm việc, áp lực về sĩ số… Em đề xuất TP cần có những chính sách giữ chân giáo viên giỏi làm việc tại TP”.

Trao đổi về tuyển dụng giáo viên, ông Lê Hoài Nam, Phó giám đốc Sở GD-ĐT TP.HCM cho biết chính sách tuyển dụng không cần TP hộ khẩu nhằm tạo điều kiện cho sinh viên địa phương khác làm việc tại đây. Nhưng chính sách này  sẽ là thách thức, đòi hỏi sinh viên TP phải có nhiều nỗ lực vì sẽ có nhiều ứng viên giỏi từ các địa phương khác đến thi tuyển.

Thu nhập giáo viên mầm non TP.HCM cao hơn địa phương khác ? - ảnh 1
Sinh viên đặt câu hỏi trong buổi giao lưu - Ảnh Hà Ánh

Ông Nam cho biết TP.HCM đã có nhiều chính sách để thu hút giáo viên mầm non. Theo quy định, nhà nước phụ cấp nghề nghiệp cho giáo viên mầm non là 35% (tương đương 1/3 lương) nhưng phụ cấp này ở TP.HCM lên tới 70% nên thu nhâp giáo viên mầm non TP cao hơn hẳn của các địa phương khác. Ngoài ra TP còn có chính sách riêng dành cho giáo viên mầm non mới ra trường. Trong đó, TP hỗ trợ 100% lương cơ bản cho năm thứ nhất (trên 1,3 triệu); 75% cho năm 2 và 50% cho năm 3.

Ông Nam thừa nhận những áp lực sĩ số với bậc học mầm non là đúng. “Để thực hiện đúng chức năng của mình, ngay trong ghế nhà trường cần rèn luyên tình yêu trẻ, sự kiên trì để có thể vượt qua được áp lực hoàn thành nhiệm vụ”, ông Nam nói.

Băn khoăn về thi tuyển công chức

Trong khi đó, sinh viên Nguyễn Thanh Tùng băn hoăn về quy định thi công chức với cán bộ đoàn. Theo sinh viên này, chính sách trên hiện vẫn còn giới hạn về chuyên môn và chỉ áp dụng với một số ngành. Sinh viên này mong muốn TP  tháo gỡ để sinh viên tham gia công tác đoàn có thể làm việc trong môi trường này sau khi tốt nghiệp.

Ông Ma Xuân Việt, Phó ban tổ chức Thành uỷ TP.HCM, giải đáp: “Thi tuyển công chức phải gắn ngành nghề đào tạo và theo nhu cầu cần tuyển chọn của cơ quan cần tuyển. Không thể có tình trạng đào tạo một ngành nhưng bố trí công việc khác vì đây là sự lãng phí không cần thiết”.

Tuy nhiên theo ông Việt, cán bộ đoàn tham gia phong trào tại địa phương, nếu có sự phấn đấu tốt và được địa phương tín nhiệm bầu cử thì có thể được bố trí làm cán bộ tại và đây là cơ chế bầu cử.

Liên quan vấn đề này, Bí thư Nguyễn Thiện Nhân bổ sung, công tác đoàn là tinh thần tham gia tự nguyện. Nếu có nguyện vọng, sau khi ra trường trước hết phải tham gia công tác đoàn phường, sau thời gian mới có thể vào công chức được. Nếu có nguyện vọng thiên hướng làm cán bộ đoàn sớm thì cần sự chuẩn bị.

Theo ông Nhân, ngay cả việc học một ngành nhưng làm việc khác cũng chấp nhận được. “Mình chuẩn bị năng lực căn bản thôi còn tuỳ thuộc nhu cầu xã hội thì vừa làm vừa học thêm. Học ĐH rất quan trọng cho nhận thức cơ bản, thái độ ứng xử và khả năng tự học rất quan trọng”, ông Nhân chia sẻ.

Trong khi đó, sinh viên Lê Quốc Dũng bày tỏ  băn khoăn về việc sử dụng mạng xã hội. Bí thư Nguyễn Thiện Nhân phân tích: “Mạng xã hội  có rất nhiều thông tin nhưng cần lưu ý đọc để làm gì, nếu để nghe tin thì có thể đọc nhiều kênh hoặc phải có cách để kiểm nghiệm. Internet là trường học rất tốt nhưng thông tin có lúc thật, có lúc hỗn loạn”.

Với những thông tin về chính trị, ông Nhân lưu ý, sinh viên đọc mà không hiểu thì phải hỏi người khác. “Thành đoàn không giải đáp được thì có thể hỏi Thành uỷ, không để bản thân mình bị ức chế”, ông Nhân gợi ý.

Bình luận 4

Gửi bình luận
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
  • Tối thiểu 10 chữ
  • Tiếng Việt có dấu
  • Không chứa liên kết
xuanlam

xuanlam

Thực sự giáo viên mầm non rất áp lực, ai nuôi con rồi cũng biết, thu nhập từ đồng lương và phụ cấp ở TP.HCM có thể là tốt hơn số đông các địa phương khác nhưng theo tôi như vậy cũng chưa thấm tháp gì so với giá cả cuộc sống, áp lực công việc mang lại cho họ. Tôi thường bồi dưỡng thêm cho các cô giáo mầm non, để động viên họ. Tôi nói với cô giáo rằng không cần cô thiên vị cho con tôi, chăm con tôi tốt hơn con người khác, hãy công bằng với các cháu, ... cháu ăn tốt, chơi tốt, tính cách ra sao, miễn là cô cho phụ huynh biết đúng sự thật, để phụ huynh còn cho con ăn thêm, dạy con thêm là được. Sợ nhất là cô luôn nói tốt cho cháu mà thực tế không được vậy thì rất buồn.
Vietroad

Vietroad

Thu nhập cao hơn 35% nhưng công việc cao hơn và cũng áp lực hơn gấp nhiều lần. Ai cũng biết chăm sóc 1 đứa trẻ thành thị khó hơn 1 đứa trẻ ở nông thôn rất nhiều lần...
Mạnh Kỳ

Mạnh Kỳ

Đứa trẻ thành thị khó hơn nông thôn ở chỗ nào? Áp lực ở đây đến từ sĩ số của lớp và tỷ lệ gv/lớp cũng như phụ huynh thôi. Còn con trẻ thì như nhau nhé
cười khẩy

cười khẩy

Nếu ai thấy thu nhập như vậy cao quá thì cứ đi làm GV mầm non ở TPHCM.

Có thể bạn quan tâm

VIDEO ĐANG XEM NHIỀU

Đọc thêm

Thí sinh nộp hồ sơ xét tuyển vào ĐH năm 2018	
 /// Ảnh: Đào Ngọc Thạch>

Tọa đàm về đổi mới tuyển sinh đại học

Đại diện Bộ GD-ĐT cùng lãnh đạo 21 trường ĐH, THPT sẽ cùng bàn bạc, đề xuất cách thức cải tiến tuyển sinh theo hướng tự chủ, có lợi cho người học trong năm 2019 và giai đoạn tiếp theo.