Làm thêm dịp lễ 2.9, lương tăng gấp 3 - 4 lần

Bắt đầu đi làm thêm từ năm nhất, Trần Thị Kim Anh, sinh viên Trường ĐH KHXH-NV TP.HCM, cho biết thường hay ở lại làm việc vào các dịp lễ vì mức thu nhập hấp dẫn.

"Hiện tại, mình đang làm phục vụ và thu ngân cho một chuỗi nhà hàng nướng ở TP.Thủ Đức với mức thu nhập ngày thường là 25.500 đồng/giờ. Vì làm việc cho mảng dịch vụ nhà hàng và quầy uống nên vào dịp lễ sẽ đông khách hơn, lương sẽ được tăng 4 lần", Kim Anh cho biết.

Châu Lê

Nữ sinh này cũng chia sẻ thêm vì quy định của công việc nên nhân viên không được làm quá 5 tiếng/ngày. Kim Anh vẫn còn muốn làm thêm giờ, dù ngày lễ công việc có vất vả hơn.

Hiện đang làm bán thời gian cho một công ty tại Q.Tân Bình (TP.HCM), V.T.X.H, sinh viên Trường ĐH KHXH-NV TP.HCM, cho biết quyết định ở lại làm thêm mà không về quê do vé xe quá đắt và sợ tình trạng bị tắc đường, tốn thời gian di chuyển. "Mình làm việc tại công ty vào ca ngày là 28.000 đồng/giờ và 37.000 đồng/giờ ở ca tối", X.H cho hay.

Với hơn 7 năm kinh nghiệm làm việc mảng dịch vụ nhà hàng và quầy uống, Lê Ngọc Châu (26 tuổi), Giám đốc phụ trách điều hành của một chuỗi đồ uống đang nổi trong giới trẻ, cho biết các công việc tại các chuỗi cửa hàng rất thu hút sinh viên ở lại làm thêm dịp lễ 2.9 vì được mức lương cao.

"Các công việc này hấp dẫn nhiều bạn trẻ vì được nhận lương rất cao, nên có khi 1 ngày kiếm được hơn 1 triệu đồng là bình thường. Như tại chuỗi đồ uống của mình, nhân viên ngày thường sẽ có mức lương từ 20.000 đồng/giờ trở lên tùy theo thâm niên làm việc và dịp lễ sẽ được tăng gấp 3, cộng thêm phụ cấp nếu có hiệu suất công việc tốt", Ngọc Châu nói.

Tuy nhiên, Châu cũng chia sẻ sinh viên làm thêm cần chú trọng đến sức khỏe, không nên làm quá 6 giờ/ngày và làm tối sau 22 giờ vì ngày lễ đường vắng nên sẽ rất nguy hiểm.

Thượng Hải

"Khi tìm thông tin việc làm dịp lễ, các bạn có thể việc làm ở các mô hình chuỗi, vì có độ chắc chắn hơn về pháp lý so với cửa hàng tư nhân tự phát. Phải tìm kiếm việc làm qua kênh chính thống có lượt theo dõi lớn và trang đăng uy tín, không nên dựa vào môi giới hay những bài chạy quảng cáo không rõ ràng về việc nhẹ lương cao", Châu nói.

Theo luật sư Trương Quốc Hưng, Giám đốc Công ty luật Bi Law, Phó chủ tịch Trung tâm trọng tài quốc tế Bình Dương, cho biết chế độ lương cho người làm thêm trong dịp ngày lễ 2.9 sẽ được áp dụng theo quy định tại khoản 1, 2, 3 điều 98 bộ luật Lao động 2019.

"Người lao động làm việc ngày lễ được lương tối thiểu bằng 300%. Trong đó, mức lương làm thêm giờ chưa bao gồm tiền lương ngày nghỉ lễ có hưởng lương, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ", ông Hưng nói.

Cũng theo ông Hưng, trường hợp sinh viên không ký kết hợp đồng lao động nên hỏi rõ về mức lương và đãi ngộ khi làm thêm giờ trong dịp lễ để đảm bảo biết được tiền làm thêm giờ và các phúc lợi đi kèm. Trong quá trình thỏa thuận, cần chú ý các nội dung thỏa thuận đã được lưu giữ lại, nhằm đảm bảo khi có phát sinh tranh chấp.

"Vào dịp lễ, sinh viên nên lựa chọn những nơi làm việc uy tín, có lịch sử tuân thủ luật lao động tốt, việc tìm hiểu nên thông qua người quen hoặc các bài đăng tuyển công khai trên các website việc làm uy tín", luật sư này cho hay.