Môi trường làm việc thời đại mới - định hình dấu ấn “tử tế” của VitaDairy

VitaDairy "bội thu" 2 hạng mục lớn tại lễ trao giải HR Asia Awards 2024

Ngày 8.8.2024, Tạp chí HR Asia công bố danh sách "Nơi làm việc tốt nhất châu Á", Công ty CP Sữa VitaDairy Việt Nam lần thứ 3 góp mặt vào danh sách này. Đáng chú ý, năm nay VitaDairy đặc biệt vinh danh thêm ở hạng mục DEI (Diversity - Equity - Inclusion) - là doanh nghiệp có chính sách "Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập nổi bật nhất". DEI là xu hướng xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên 3 tiêu chí: đa dạng, bình đẳng và hòa nhập, tạo môi trường làm việc thoải mái và gắn kết với nhau, được trao cơ hội công bằng về mọi mặt không phân biệt giới tính, quan điểm hay bất kỳ yếu tố khác biệt nào. Tại VitaDairy, ban lãnh đạo chú trọng xây dựng môi trường làm việc đa dạng về giới tính, độ tuổi và sắc tộc. Hiện nay, công ty có gần 50% cấp quản lý là nữ, nắm giữ nhiều vị trí quan trọng trong tổ chức. Đây là minh chứng cho việc VitaDairy phá vỡ những định kiến về nữ giới, tạo cơ hội để phụ nữ phát huy tối đa tiềm năng và khẳng định năng lực.

Chị Trần Thị Ngọc Anh - Chuyên viên Truyền thông mạng xã hội, đã làm việc tại VitaDairy hơn 5 năm, chứng kiến công ty trở mình từ một công ty sữa khiêm nhường bứt tốc ngoạn mục thành một trong những "ông lớn" trong ngành, đã chia sẻ: "Tại VitaDairy, chúng tôi được trao cơ hội một cách công bằng để phát huy năng lực, được khuyến khích tự chủ và sáng tạo trong công việc. Hơn thế nữa, các nhân viên đều nhận được những "đặc quyền" đến từ sự quan tâm và tử tế của công ty thông qua các chính sách đãi ngộ, hoạt động nội bộ ý nghĩa".

Giá trị Tử tế - "chìa khóa" giúp VitaDairy xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc

Nguồn nhân lực quyết định ưu thế cạnh tranh trên thị trường sữa trong nước và toàn cầu. Một doanh nghiệp sở hữu một đội ngũ nhân lực sáng tạo, dám nghĩ dám làm có cơ hội phát triển bền vững hơn những doanh nghiệp tỏ ra yếu thế hơn về nhân lực. Trong bối cảnh này, VitaDairy đã phải giải bài toán khó, bao gồm các yếu tố về môi trường làm việc, quan hệ đồng nghiệp, lãnh đạo, thu nhập và phúc lợi.

VitaDairy coi môi trường làm việc là yếu tố quan trọng có thể tác động đến sự gắn bó của nhân viên. Bên cạnh nơi làm chuyên nghiệp, việc cân bằng giữa sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên là ưu tiên hàng đầu của VitaDairy. Từ những sự quan tâm nhỏ nhất như chính sách về sớm vào các ngày lễ… hay các hoạt động sạc năng lượng cho nhân viên với chương trình nội bộ vào ngày đặc biệt như: 8.3, Trung thu, Year End Party, Giáng sinh... Cùng với tinh thần đó, dự án "Bước chân tử tế" ra đời nhằm xây dựng thói quen rèn luyện sức khỏe của nhân viên, đồng thời với mỗi bước chân được tích lũy, công ty sẽ đóng góp vào quỹ thực hiện các công tác thiện nguyện. Việc đề cao sự tử tế, quan tâm đến đời sống người lao động giúp nhân viên có thêm niềm vui trong công việc, kéo gần khoảng cách giữa các thành viên giúp hiệu quả công việc tốt hơn.

Trong năm 2024, series Mầm xanh hạnh phúc được lên sóng nhằm lan tỏa yêu thương thông qua những câu chuyện vượt lên chính mình của các Viters. Bên cạnh đó, công ty xây dựng chương trình hỗ trợ thiết thực đến nhân viên để tiếp thêm sức mạnh cho những cá nhân có nghị lực trong cuộc sống. Đây không chỉ là hoạt động thể hiện sự quan tâm sâu sắc của doanh nghiệp mà còn nỗ lực viết tiếp hành trình theo đuổi sự tử tế của VitaDairy.

Nhân sự được trao quyền để phát triển

Bất cứ một nhân viên nào cũng mong muốn người lãnh đạo có tầm nhìn, có khả năng khai thác tài năng cũng như tạo cơ hội để nhân viên phát triển. Tại VitaDairy, sự tương tác luôn được các nhà lãnh đạo coi trọng. Thông qua các buổi trao đổi riêng, lãnh đạo của VitaDairy hiểu rõ hơn nhân viên của mình, đánh giá được năng lực làm việc để phân công, giao việc phù hợp. Trao quyền cho nhân viên một cách hợp lý, các anh chị lãnh đạo của VitaDairy đã thể hiện sự tin cậy, khích lệ và ghi nhận những thành quả của nhân viên một cách công bằng và kịp thời bằng những phần thưởng, tuyên dương trong nội bộ. Điều này làm cho nhân viên cảm thấy được công nhận và tạo động lực để mỗi nhân viên phát triển xứng đáng với kỳ vọng của lãnh đạo.

Vinh danh của HR Asia trong 3 năm liên tiếp đã nhấn mạnh hướng phát triển đúng đắn của VitaDairy khi đặt con người lên vị trí số một. Đây là nguồn lực cốt lõi, quyết định năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Điều này, không chỉ đạt hiệu quả kinh tế, tiết kiệm được chi phí về quản lý, mà còn làm tăng khả năng cạnh tranh góp phần vào sự phát triển mạnh mẽ của VitaDairy trong thời đại hội nhập và cách mạng chuyển đổi số.