‘Một đội ngũ - Một mục tiêu’ cho ngọn lửa năng lượng quốc gia luôn rực sáng

Đi qua "tâm bão"

63 năm qua, Petrovietnam trải qua nhiều giai đoạn phát triển đáng tự hào nhưng cũng không ít lần phải đối mặt với thử thách. Đặc biệt, cuộc khủng hoảng giá dầu từ năm 2015 - 2019 là một trong những thời kỳ khó khăn nhất: giá dầu sụt giảm từ trên 100 USD/thùng xuống còn dưới 30 USD/thùng, khiến hoạt động sản xuất kinh doanh của tập đoàn bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

Trong hoàn cảnh khó khăn đó, với sự quan tâm, chỉ đạo, chấn chỉnh và giúp đỡ của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Petrovietnam thực hiện công cuộc cải tổ toàn diện. Đầu tiên là việc tái cơ cấu lại bộ máy quản lý. Petrovietnam là doanh nghiệp Nhà nước tiên phong trong việc tái cơ cấu lại bộ máy quản lý theo hướng: tinh gọn - hiệu quả.

Năm 2018, Petrovietnam bắt đầu tái cơ cấu bộ máy, chỉ sau 1 năm, số ban, văn phòng đầu mối được rút gọn gần một nửa. Không ít cán bộ phải thay đổi vị trí công tác, hoặc từ chức vụ cao xuống chức vụ thấp, nhưng tuyệt nhiên không nảy sinh các vấn đề tiêu cực nội bộ, không có vụ khiếu kiện kéo dài.

Một bước đi có tính đột phá chiến lược nữa là Đề án Tái tạo văn hóa Petrovietnam, với mục tiêu tái tạo văn hóa đi trước để củng cố và tạo đà cho tái tạo kinh doanh.

Chỉ có xây dựng văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc của người dầu khí "Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình" thì mới tạo được tính kỷ luật, kỷ cương và tinh thần đồng đội, từ đó xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả. Đây không chỉ là một chiến lược quan trọng nhằm khôi phục, củng cố niềm tin trong nội bộ mà còn tạo động lực mạnh mẽ cho sự đổi mới toàn diện của tập đoàn.

Sức mạnh "Một đội ngũ - Một mục tiêu"

Thách thức không dừng lại khi từ năm 2020, đại dịch Covid-19 bùng phát, gây ra những gián đoạn chưa từng có trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Đồng thời, biến động địa chính trị và suy thoái kinh tế toàn cầu đã tạo thêm áp lực lớn lên hoạt động kinh doanh của tập đoàn.

Petrovietnam đã chủ động đổi mới quản trị, đặc biệt là quản trị biến động, nâng cao hiệu quả hoạt động và dịch chuyển mô hình kinh doanh. Những chiến lược quản trị này đã giúp Petrovietnam không chỉ thích nghi mà vững vàng vượt qua sóng gió, hoàn thành toàn diện các mặt hoạt động sản xuất kinh doanh, đạt mục tiêu phục hồi và tăng trưởng vượt bậc so với giai đoạn trước đại dịch Covid-19.

Tính đến hết 31.12.2023, tổng tài sản hợp nhất của Petrovietnam tăng 19% so với năm 2020, đạt trên 1 triệu tỉ đồng; tổng doanh thu tăng 81% so với năm 2020, bình quân hàng năm đóng góp 9 - 10% GDP của cả nước. Riêng năm 2023, Petrovietnam đã nộp ngân sách Nhà nước tăng 83% so với năm 2020, bình quân hằng năm chiếm 9 - 9,5% tổng thu ngân sách quốc gia.

Từ năm 2020 đến hết tháng 6.2024, Petrovietnam đạt tổng doanh thu 3,6 triệu tỉ đồng, nộp ngân sách Nhà nước gần 600.000 tỉ đồng và lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 230.000 tỉ đồng. Đặc biệt, Petrovietnam hoàn thành xuất sắc trước 2 năm các chỉ tiêu tài chính giai đoạn 2021 - 2025 do Thủ tướng giao.

Trong lĩnh vực sản xuất, Petrovietnam duy trì sản lượng khai thác dầu thô trung bình đạt 7,5 - 8,5 triệu tấn/năm, sản lượng khí đạt 6 - 8 tỉ m³/năm. Tập đoàn cung cấp hơn 13,5 triệu tấn xăng dầu mỗi năm, đáp ứng khoảng 70% nhu cầu nội địa. Ngoài ra, Petrovietnam còn sản xuất 1,6 - 1,7 triệu tấn phân đạm, đáp ứng 70 - 80% nhu cầu trong nước, góp phần đảm bảo an ninh lương thực quốc gia.

Trong lĩnh vực năng lượng, Petrovietnam vận hành an toàn, ổn định 9 nhà máy điện với tổng công suất hơn 6.600 MW, chiếm khoảng 8,5% tổng công suất lắp đặt hệ thống điện quốc gia...

Đặc biệt, trong giai đoạn này, nhiều dự án trọng điểm của Petrovietnam đã đưa vào vận hành, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội đất nước. Dấu ấn lớn nhất trong giai đoạn này là sự "hồi sinh" thần kỳ của Dự án Nhà máy nhiệt điện Thái Bình 2 sau thời gian dài đình trệ. Sự thành công này là minh chứng sống động nhất cho tinh thần "Một đội ngũ - Một mục tiêu".

Thành công của Petrovietnam không thể tách rời khỏi giá trị văn hóa doanh nghiệp gắn kết và đồng lòng. "Một đội ngũ - Một mục tiêu" không chỉ là khẩu hiệu, mà đã thấm sâu vào từng hành động và suy nghĩ của toàn thể cán bộ, nhân viên, người lao động. Tinh thần này được thể hiện rõ nét trong những thời điểm khó khăn nhất.

Kỷ niệm 63 năm ngày Truyền thống ngành Dầu khí Việt Nam và hướng tới kỷ niệm 50 năm ngày thành lập tập đoàn (3.9.1975 - 3.9.2025) cũng là thời điểm vươn mình tiến vào giai đoạn phát triển mới với những cơ hội và thách thức đan xen. Petrovietnam càng thể hiện quyết tâm cao hơn nữa khẳng định vai trò đầu tàu dẫn dắt nền kinh tế đất nước, hiện thực hóa tầm nhìn trở thành Tập đoàn Công nghiệp - năng lượng quốc gia hàng đầu khu vực.