Kết quả trên càng đáng trân trọng khi hầu hết các lĩnh vực được chọn để các Tổ NVHCC xử lý đều thuộc diện “nhạy cảm”, dễ phát sinh tiêu cực: cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, cấp phép xây dựng, cấp giấy đăng ký kinh doanh hộ cá thể...
Cụ thể, sau hơn 1 năm hoạt động, Tổ NVHCC Q.3 giải quyết 43,1% hồ sơ đúng hạn và 56,4% hồ sơ trước hạn; Tổ NVHCC quận 11 giải quyết 100% hồ sơ đúng và sớm hơn hạn định; Tổ NVHCC quận Bình Thạnh giải quyết 98,18% hồ sơ đúng hẹn và Tổ NVHCC quận Tân Bình giải quyết 98,05% hồ sơ sớm và đúng hẹn.
|
|
Người dân không còn bị làm phiền, nhưng có một thực tế mà tất cả 4 đơn vị thí điểm cùng lên tiếng: đó là thu nhập của các cán bộ Tổ NVHCC quá thấp, không tương xứng với công việc. Ở Q. Bình Thạnh, Tổ NVHCC có 19 người, thường xuyên phải làm thêm giờ vì hồ sơ quá nhiều nhưng thu nhập chỉ khoảng trên dưới 1 triệu đồng/người/tháng. Tổ NVHCC Q.11 tuy có thu nhập khá hơn nhưng cũng “không đủ sống với thời giá hiện nay”. “Cần tạo điều kiện nâng cao mức sống cho các cán bộ này, nếu không sẽ không tồn tại lâu được” – Giám đốc Sở Y tế Nguyễn Thế Dũng kiến nghị và được Phó giám đốc Sở Tài nguyên - Môi trường Nguyễn Văn Chiến tán đồng. Theo ông Chiến, trách nhiệm phải đi đôi với quyền lợi, còn hiện nay: “Chúng ta đang xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp thì lương công chức cũng phải chuyên nghiệp. Lương hiện nay đúng là amater!”.
Phó chủ tịch Thường trực UBND TP Nguyễn Thiện Nhân đồng ý với cách đặt vấn đề về thu nhập của các đại biểu và cho biết: “Thành phố đang xem xét đề án nhằm nâng cao thu nhập, hỗ trợ cán bộ hành chính làm việc tốt hơn, chuyên nghiệp và hiệu quả hơn”. Ông Nhân cũng cam kết sẽ tiếp tục cùng 4 địa phương đang thí điểm tiếp tục triển khai sâu rộng mô hình này, đồng thời yêu cầu các quận, huyện còn lại bắt tay vào công tác chuẩn bị để đầu tháng 7.2006 chính thức triển khai hoạt động Tổ NVHCC trên địa bàn.
Minh Đức
Bình luận (0)