Quảng Nam: 88 công chức bỏ việc vì đãi ngộ quá thấp

Đáng chú ý, trong số này có 34 giáo viên, giảng viên; 31 y bác sĩ; 34 trường hợp đã công tác từ 10-31 năm. Nguyên nhân chính là chế độ, chính sách đãi ngộ quá thấp, không bảo đảm ổn định cuộc sống cho bản thân và gia đình khiến công chức, viên chức bỏ việc. Trước tình trạng này, UBND tỉnh kiến nghị sớm cải cách chế độ tiền lương (kể cả phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực...) và nhiều chế độ đãi ngộ khác để giữ chân cán bộ, công chức.

                                                                          H.X.Huỳnh