Hội đồng quản trị của OpenAI ngày 17.11 đã đưa ra quyết định sa thải ông Altman, 38 tuổi, sau một cuộc đánh giá cho thấy ông "không luôn luôn thành thật trong giao tiếp" với hội đồng quản trị.
"Hội đồng quản trị không còn tin tưởng vào khả năng tiếp tục lãnh đạo OpenAI của ông Altman", AP trích dẫn tuyên bố của OpenAI.
Công ty cho biết bà Mira Murati, giám đốc công nghệ của OpenAI, sẽ đảm nhận vị trí CEO tạm thời, với hiệu lực ngay lập tức, trong khi công ty tìm kiếm người thay thế lâu dài.
Một người phát ngôn của OpenAI đã từ chối trả lời các câu hỏi về lý do ông Altman bị cáo buộc không thành thật. Tuyên bố của công ty cho biết hành vi của ông đang cản trở khả năng thực hiện trách nhiệm của hội đồng quản trị.
Ông Altman đã viết trên X (Twitter trước đây) hôm 17.11: "Tôi yêu khoảng thời gian ở OpenAI. Đó là khoảng thời gian mang tính thay đổi đối với cá nhân tôi và hy vọng cũng có chút như vậy đối với thế giới. Trên hết, tôi thích làm việc với những người tài năng như vậy. Sẽ có nhiều điều để nói về những gì tiếp theo sau này".
Năm 2015, ông Altman đã tham gia thành lập OpenAI, nơi ban đầu là một phòng thí nghiệm nghiên cứu phi lợi nhuận. Trong năm qua, ông đã trở thành tâm điểm chú ý toàn cầu với tư cách gương mặt đại diện của OpenAI, giữa sự bùng nổ mạnh mẽ của AI sau khi ChatGPT ra mắt, làm thay đổi nhận thức của công chúng và thúc đẩy cuộc đua mới trong lĩnh vực.
Ông đã ngồi cùng nhiều nguyên thủ quốc gia để thảo luận về tiềm năng và mối nguy hiểm của AI. Mới hôm 16.11, ông tham gia hội nghị CEO trong khuôn khổ Tuần lễ cấp cao APEC ở San Francisco (Mỹ), nơi OpenAI đặt trụ sở.
Công ty mẹ ChatGPT muốn tự sản xuất chip AI
Việc ông bị sa thải đã khiến thế giới công nghệ hoàn toàn bất ngờ, với những tin đồn lan tràn trên mạng xã hội về nguyên nhân dẫn đến quyết định đột ngột.
Tuyên bố của OpenAI hôm 17.11 cũng cho hay ông Greg Brockman, một cộng sự thân cận của ông Altman, sẽ không còn đảm nhiệm vai trò chủ tịch hội đồng quản trị nhưng vẫn ở lại công ty và báo cáo với CEO mới. Tuyên bố không đưa ra lời giải thích cho sự thay đổi này.
Bình luận (0)