Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tổ chức Chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động với chủ đề 'Công nhân Việt Nam với khát vọng phát triển đất nước'.

Sau hơn 140 ngày phát động Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, đến nay đã có 300.000 sáng kiến của người lao động đăng ký.

Ngày 10.5, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM có hướng dẫn chi tiết về đối tượng thụ hưởng, trình tự, thủ tục liên quan chính sách hỗ trợ người lao động tiền thuê nhà theo Quyết định 08 của Thủ tướng Chính phủ.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM có công văn gửi các đơn vị sử dụng lao động về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo Quyết định 08/2022 của Thủ tướng Chính phủ.

Từ năm 2018 đến nay, cả nước xảy ra 591 cuộc ngừng việc tập thể, đình công tự phát. Riêng quý 1/2022, đình công tự phát đột biến tăng 40% so với cùng kỳ năm 2021.

Thảo luận mở về vấn đề tiền lương công nhân, người lao động hiện nay không đủ sống, các chuyên gia đề xuất chính sách an sinh xã hội cần được xây dựng hoặc thay đổi kịp thời theo thực tiễn và mang tính bền vững hơn.

Nỗ lực triển khai chính sách hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động, giúp người dân vượt qua giai đoạn khó khăn do đại dịch Covid-19 là nghĩa vụ và trách nhiệm của Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.Đà Nẵng.

Sáng 22.4, tại buổi khai mạc "Tháng công nhân" ở Q.Gò Vấp, TP.HCM, ông Trần Vinh Phùng, Giám đốc Công ty TNHH may thêu Hà Giang cảm ơn người lao động đã "giúp doanh nghiệp phát triển, tạo tên tuổi trên thương trường".

Theo thông lệ, người lao động sẽ được nghỉ lễ Chiến thắng 30.4 và Ngày quốc tế lao động 1.5, tuy nhiên năm nay người lao động sẽ được nghỉ bù thêm 2 ngày vào tuần kế tiếp.

Thực tế, câu chuyện tăng 6% lương tối thiểu cho người lao động lúc này không chỉ là vấn đề thu nhập tăng mà việc tăng lương nên được xét song song với tăng năng suất lao động, tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp (DN).

Cuối tuần qua, 8 hiệp hội ngành hàng đã gửi công văn đến Thủ tướng kiến nghị nên áp dụng tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2023, nhưng không ít doanh nghiệp lại cho rằng nên tăng lương vào 1.7 tới để bảo đảm mức sống, giữ chân người lao động.