Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, thời gian vừa qua đã có một số vụ việc phát sinh liên quan đến lao động Việt Nam làm việc tại Nga. Đặc biệt, nhiều nhà máy không có giấy phép hoạt động (xưởng may đen) đã tuyển dụng lao động bất hợp pháp, gần đây, bị các cơ quan chức năng của Nga phát hiện và bắt giữ. Trước tình hình đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã tổ chức họp với các doanh nghiệp đưa lao động sang làm việc tại Nga để đánh giá tình hình; đồng thời chấn chỉnh kịp thời những thiếu sót trong việc đưa lao động sang làm việc tại thị trường này cũng như đưa ra các biện pháp giải quyết các vụ việc phát sinh.
Theo báo cáo của các doanh nghiệp đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, hiện có 36 doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc tại Nga. Từ năm 2008 đến nay, các doanh nghiệp đã đưa 2.667 lao động sang làm việc tại Liên bang Nga, trong đó lĩnh vực dệt may chiếm 51%, xây dựng 39%, còn lại làm việc trong các công xưởng, nhà máy cơ khí, điện tử, mộc. Mức lương cơ bản theo hợp đồng đã đăng ký từ 300 - 400 USD/người/tháng. Ngoài ra, còn một số lượng tương đối lớn lao động Việt Nam sang Nga thông qua các hình thức đi tự do khác.
T.Hằng
Bình luận (0)