Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Chủ tịch UBND TP.Đà Nẵng Văn Hữu Chiến vừa phê duyệt đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội thành phố đến năm 2015.

Theo UBND TP.Đà Nẵng, nguồn nhân lực chất lượng cao (NNLCLC) trực tiếp làm việc trong các lĩnh vực còn thiếu, đặc biệt đội ngũ công nhân kỹ thuật đã qua đào tạo (lao động chưa qua đào tạo chiếm trên 50%), tỷ lệ giữa đại học - cao đẳng - THCN - công nhân kỹ thuật chưa hợp lý, trong khi đó một số ngành có nhu cầu nhân lực cao nhưng chưa được đáp ứng như y, dược, du lịch, viễn thông, tài chính, ngân hàng, công nghệ sinh học, tự động hóa. Việc thu hút nhân tài của thành phố còn dựa vào bằng cấp, chủ yếu thu hút bậc đại học (chiếm hơn 81%), chưa có những chính sách mang tính vượt trội để thu hút những chuyên gia đầu ngành, nhà quản lý, nhà khoa học giỏi trong và ngoài nước... Chính vì vậy, UBND TP.Đà Nẵng đề ra mục tiêu phát triển nhanh NNLCLC đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập kinh tế đến năm 2015; Đảm bảo NNLCLC cho các ngành dịch vụ trọng yếu, bao gồm: du lịch, thương mại, y tế, giáo dục đào tạo và công nghệ cao; Phát triển NNLCLC tạo tiền đề vững chắc cho việc chuẩn bị nhân lực giai đoạn 2016 - 2020 để hướng đến mục tiêu xây dựng Đà Nẵng trở thành thành phố công nghiệp trước năm 2020. Theo đề án sẽ có 55% lực lượng lao động qua đào tạo, 19% có trình độ cao đẳng, đại học (trong đó 2% có trình độ thạc sĩ trở lên), 11% TCCN và 25% công nhân kỹ thuật; Tỷ lệ cán bộ, công chức hành chính có trình độ sau đại học đạt trên 16% và tỷ lệ viên chức sự nghiệp có trình độ sau đại học đạt trên 7%; Đào tạo mới 100 thạc sĩ và tiến sĩ ở nước ngoài làm việc trong khu vực công của thành phố, trong đó có 70 người được đào tạo theo đề án 992; Đào tạo, bồi dưỡng, thu hút ít nhất 5 chuyên gia đầu ngành có trình độ cao trong lĩnh vực kinh tế (du lịch và thương mại), y tế, giáo dục, công nghệ thông tin và công nghệ cao... Đối với ngành y tế: dự án yêu cầu đào tạo mới và thu hút 20 cán bộ quản lý y tế và quản lý bệnh viện; đào tạo và thu hút 50 thạc sĩ và bác sĩ chuyên khoa cấp I đảm bảo nguồn nhân lực cho BV Đà Nẵng, BV Phụ nữ, BV Ung thư, Trung tâm Phụ sản - Nhi...

TP.Đà Nẵng hướng đến mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để xây dựng thành phố công nghiệp - Ảnh: D.H

Điền Gia