Giải pháp để nâng cao chất lượng tuyển dụng cán bộ, công chức và làm thế nào để mức lương đảm bảo nhu cầu sinh hoạt tối thiểu của người lao động... là những vấn đề được các ĐB đặc biệt quan tâm trong phiên chất vấn Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình tại phiên họp TVQH chiều qua.
ĐB Trần Xuân Vinh, Phó trưởng đoàn ĐB tỉnh Quảng Nam chất vấn: “Việc tuyển dụng cán bộ công chức vừa qua ở mỗi tỉnh, thành đề ra tiêu chuẩn khác nhau, nhất là đối với loại hình đào tạo (công lập, dân lập, chính quy, không chính quy) gây nhiều dư luận trong xã hội. Trong thời gian tới, Bộ trưởng sẽ làm gì để tuyển dụng gắn với việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ?”. Ông Nguyễn Thái Bình cho hay: “Chúng tôi đã chủ trì phối hợp với Bộ Tư pháp, Bộ GD-ĐT thảo luận và thống nhất rằng: Trong lúc chưa có quy định nào mới thì quy định về tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức theo các luật này là: không phân biệt loại hình đào tạo. Chỉ khi nào Bộ GD-ĐT phân biệt loại hình đào tạo thì lúc đó mới có thể căn cứ để tính toán những thay đổi”.
ĐB Trần Xuân Vinh (Quảng Nam) nêu vấn đề: Ngạch bậc lương cán bộ công chức hiện nay còn có nhiều vấn đề chưa hợp lý. Người được đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ thậm chí được đào tạo ở các trường danh tiếng ở nước ngoài nhưng khi thi tuyển vào cơ quan nhà nước vẫn chưa có chế độ ưu tiên. Khi trúng tuyển, ngạch bậc lương vẫn như người tốt nghiệp ĐH, chưa có cơ chế lương phù hợp để khuyến khích người có trình độ cao phục vụ trong các cơ quan nhà nước. Giải pháp của Bộ trưởng trong vấn đề này?
Ông Nguyễn Thái Bình cho biết: Bộ đang tập trung xây dựng chương trình tổng thể cải cách tiền lương giai đoạn 2012-2020. Hướng chung của Đề án trong những năm trước mắt để đảm bảo xây dựng lộ trình đạt mức lương đảm bảo nhu cầu tối thiểu đối với khu vực doanh nghiệp, khu vực cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang và chính sách bảo hiểm xã hội, chính sách với người có công. Chỉ khi đạt được mức lương đảm bảo nhu cầu tối thiểu mới tính đến việc điều chỉnh ngạch bậc cho phù hợp.
Tuệ Nguyễn
Bình luận (0)