VRG dự kiến nộp ngân sách 967 tỉ đồng trong 6 tháng đầu năm 2024

VRG tiếp tục triển khai quyết liệt, hiệu quả các nhiệm vụ, thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ, chủ động, linh hoạt để thực hiện cao nhất các chỉ tiêu kế hoạch năm 2024, bảo đảm quyền lợi của nhà đầu tư, duy trì việc làm, thu nhập cho người lao động và thực hiện nghĩa vụ với Nhà nước.

Tham dự hội nghị có ông Đỗ Hữu Huy, Phó chủ tịch Ủy ban quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp; bà Trần Thị Thanh Hà, Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Nguyễn Thành Được, Trưởng Văn phòng đại diện phía nam Đảng ủy khối doanh nghiệp Trung ương; ông Đỗ Khắc Dũng, Phó bí thư Đoàn khối doanh nghiệp Trung ương; đại diện Bộ Tài chính, Bộ Công an…

Ảnh: VRG

Phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, kế hoạch năm 2024

Báo cáo hoạt động sản xuất kinh doanh tại hội nghị, ông Đỗ Hữu Phước, Phó tổng giám đốc VRG cho biết: "Tập đoàn đã triển khai, thực hiện nhiệm vụ năm 2024 trong bối cảnh nền kinh tế vĩ mô dần hồi phục. Giá bán mủ cao su trên đà phục hồi, các cơ chế chính sách để triển khai thực hiện đầu tư dần được khai thông. Tuy nhiên, biến đổi khí hậu, nắng hạn kéo dài đã ảnh hưởng lớn đến sản lượng mủ thu hoạch; tình trạng thiếu lao động cạo mủ ở một số khu vực; giá cả, chi phí đầu vào cho sản xuất liên tục tăng… là thách thức chủ yếu đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của tập đoàn".

Trên cơ sở đó, tập đoàn đã sớm xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh và đầu tư bám sát với thực tiễn. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm 2024 của tập đoàn đạt được một số kết quả cơ bản. "Doanh thu hợp nhất đạt 10.092 tỉ đồng, bằng 40,4% kế hoạch và tăng 5,7% so với cùng kỳ năm trước; lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 1.909 tỉ đồng, bằng 46,5% kế hoạch và cao hơn 4,3% so với cùng kỳ năm 2023; dự kiến nộp ngân sách toàn tập đoàn trong 6 tháng đầu năm 2024 khoảng 967 tỉ đồng", ông Phước nói.

Tổng số lao động của các đơn vị thành viên tập đoàn tính đến ngày 30.6 là 81.238 người. Cụ thể, lao động nước ngoài (Campuchia, Lào) có 20.688 người, chiếm tỷ lệ 25,5%; lao động đồng bào dân tộc có 21.910 người, chiếm tỷ lệ 27%; lao động nữ có 34.424 người, chiếm tỷ lệ 42,4%; lao động gián tiếp có 7.971 người, chiếm tỷ lệ 9,8%. Thu nhập bình quân 6 tháng đầu năm của các đơn vị thành viên tập đoàn là 6,79 triệu đồng/người/tháng, tương đương thu nhập cùng kỳ năm 2023. Thu nhập các tháng cuối năm của người lao động sẽ tăng cao do năng suất và sản lượng khai thác tăng.

Để đạt được kết quả tích cực đó, Đảng ủy, Ban lãnh đạo VRG luôn nỗ lực khắc phục các khó khăn, khai thác tối đa các nguồn lực. Trên cơ sở kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm 2024, tập thể lãnh đạo, cán bộ, công nhân viên và người lao động tập đoàn tiếp tục nỗ lực vượt khó, phấn đấu hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ, kế hoạch năm 2024.

Chăm lo đời sống người lao động

Trong 6 tháng đầu năm 2024, Công đoàn Cao su Việt Nam và công đoàn các đơn vị trực thuộc đã tập trung đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho người lao động, tổ chức các phong trào thi đua thiết thực chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7) và 95 năm ngày truyền thống ngành cao su Việt Nam (28.10).

Theo ông Huỳnh Kim Nhựt, Phó tổng giám đốc VRG, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam, công đoàn các cấp rất quan tâm, chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động. "Công đoàn thường xuyên tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hành tiết kiệm, tích cực tăng gia sản xuất. Vì vậy, thu nhập và đời sống của người lao động được cải thiện. Các thiết chế văn hóa được nâng cấp, phong trào văn hóa - văn nghệ, thể dục thể thao được duy trì thường xuyên. Chế độ, chính sách của người lao động cơ bản được thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng quy định", ông Nhựt chia sẻ.

Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức rất nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động như hỗ trợ một phần hoặc toàn bộ vé tàu xe dịp Tết Nguyên đán; hỗ trợ 21 đơn vị khó khăn với số tiền 6,366 tỉ đồng để chăm lo tết cho công nhân lao động; thực hiện chương trình "Chợ Tết Công đoàn 2024" trên sàn giao dịch điện tử; tổ chức lễ vinh danh 233 công nhân với tổng tiền thưởng 466 triệu đồng; thăm hỏi, động viên 94 công nhân bị tai nạn lao động với tỷ lệ thương tật trên 31%; hỗ trợ xây mới 95 căn nhà và sửa chữa 25 căn nhà cho các đoàn viên khó khăn...

Bên cạnh đó, nhằm tạo sân chơi lành mạnh, tăng cường tinh thần đoàn kết giữa các đơn vị, công đoàn đã tổ chức Hội thao công nhân viên chức lao động năm 2024 với sự tham gia của 78 đơn vị, 1.819 vận động viên thi đấu 8 bộ môn ở 22 nội dung. Tổng giải thưởng của hội thao tại 5 khu vực của ngành cao su hơn 751 triệu đồng. Năm 2024 là lần đầu tiên tập đoàn tổ chức hội thao tại tỉnh Kampong Thom (Campuchia) và được lãnh đạo, nhân dân địa phương đánh giá cao.

Công tác Đoàn và phong trào thanh niên của VRG luôn được phát huy, góp phần quan trọng vào thành công chung của tập đoàn. Các cơ sở Đoàn trực thuộc đã phát huy được tinh thần xung kích, tình nguyện của thanh niên; thực hiện tốt các hoạt động tình nguyện, an sinh xã hội… Đồng thời, các cơ sở Đoàn cũng có những hoạt động sôi nổi, góp phần vào sự ổn định và phát triển của đơn vị nói riêng và tập đoàn nói chung.

Ảnh: VRG

Tiếp tục mục tiêu phát triển bền vững

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, bà Trần Thị Thanh Hà, Trưởng ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) đánh giá, ngành cao su là một trong những ngành mũi nhọn, góp phần phát triển kinh tế đất nước trong suốt 95 năm hình thành và phát triển.

"Với truyền thống 95 năm Phú Riềng Đỏ, tôi tin rằng đội ngũ cán bộ công đoàn của Công đoàn Cao su Việt Nam tiếp tục thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống của người lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ", bà Hà nhấn mạnh.

Ông Đỗ Hữu Huy, Phó chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp, cũng ghi nhận và biểu dương kết quả tập đoàn đã đạt được trong 6 tháng đầu năm 2024. Kết quả này phản ánh nỗ lực, cố gắng rất lớn của tập thể VRG và sự đoàn kết, thống nhất từ tập đoàn đến các đơn vị, nhất là sự linh hoạt trong công tác chỉ đạo, điều hành của Đảng ủy, Ban lãnh đạo tập đoàn.

Ảnh: VRG

"Về nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024, tôi đánh giá cao sự chủ động, linh hoạt của VRG trong việc xây dựng các nhóm giải pháp điều hành nhằm quyết tâm hoàn thành kế hoạch đề ra", ông Huy chia sẻ và lưu ý thêm: "Trong điều kiện giá mủ cao su thuận lợi hơn so với năm 2023, lãnh đạo VRG tập trung chỉ đạo, điều hành tập đoàn hoàn thành và vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024. Tiếp tục chăm lo, cải thiện điều kiện tiền lương; nâng cao chất lượng môi trường sản xuất, sinh hoạt cho người lao động; quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, quản trị hiện đại cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; phát huy hơn nữa vai trò của tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên, nhất là việc tham gia đóng góp ý kiến sâu rộng trong các nhiệm vụ quan trọng của tập đoàn".