Kết quả này dựa trên khảo sát nhu cầu tuyển dụng tại 6.000 doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM, vừa được Phó giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM Trần Anh Tuấn công bố ...
* Ông có thể liệt kê thứ tự các nhóm ngành?
- Các nhóm ngành gồm: marketing - nhân viên kinh doanh - bán hàng; dệt may - da giày- nhựa - bao bì; dịch vụ - phục vụ - du lịch - khách sạn - nhà hàng; điện tử - viễn thông - công nghệ thông tin; cơ khí - luyện kim - điện; tài chính kế toán - ngân hàng - bảo hiểm - đầu tư chứng khoán; giao thông vận tải - thủy lợi - kho bãi - vật tư - xuất nhập khẩu; xây dựng - kiến trúc - mộc - mỹ nghệ; hóa - hóa chất - dược, công nghệ sinh học; quản lý điều hành - nhân sự - hành chính văn phòng.
Trong đó, các lĩnh vực rao tuyển nhiều lao động năm 2010: marketing, dịch vụ, phục vụ, vệ sinh công nghiệp... sẽ tuyển dụng tăng mạnh đối với loại hình giúp việc gia đình, chăm sóc người già...
Riêng một số ngành nghề cần nhiều nguồn cung trong năm 2010 (quản lý điều hành, kế toán, hành chính văn phòng, tin học, quản trị kinh doanh...) sẽ tiếp tục tăng nhanh theo nguồn cầu nhân lực.
* Cơ cấu trình độ tay nghề phân bổ thế nào, thưa ông?
- Lao động phổ thông sẽ chiếm trên 45%, trình độ CĐ - ĐH 20%, còn lại là đội ngũ sơ cấp nghề và trung cấp chiếm khoảng 35%. Riêng tại các KCX-KCN TP.HCM, dự ước nguồn lao động được phân bổ về đây chiếm khoảng 30.000 người.
Ước tính ngay trong quý 1-2011 các lĩnh vực: dệt may - da giày, nhựa - bao bì, cơ khí, mộc - mỹ nghệ, trang trí nội thất, xây dựng, chế biến thực phẩm, bán hàng, dịch vụ - phục vụ, tư vấn - bảo hiểm... sẽ thiếu nguồn lao động phổ thông nghiêm trọng.
Từ quý 2 trở đi, thị trường lao động mới đi vào ổn định, dù đội ngũ nhân sự vẫn chưa thể đáp ứng đủ nhu cầu chung của nhà tuyển dụng.
Theo Tuổi Trẻ
Bình luận (0)