Bí thư T.Ư Đoàn Ngô Văn Cương: 'Người lao động cũng phải xung kích, thay đổi'

Sáng 15.5, T.Ư Đoàn tổ chức tọa đàm với chủ đề "Giải pháp phát huy tinh thần tình nguyện, xung kích, sáng tạo, nâng cao tay nghề, năng suất lao động của thanh niên công nhân trong quá trình hiện đại hóa, công nghiệp hóa và hội nhập quốc tế đất nước".

Tọa đàm diễn ra tại Hà Nội và kết nối trực tuyến tới 64 điểm cầu với sự tham dự của anh Ngô Văn Cương, Bí thư T.Ư Đoàn, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra T.Ư Đoàn.

Không chỉ doanh nghiệp phải thay đổi

Phát biểu tại tọa đàm, anh Ngô Văn Cương cho biết, thế giới đang trải qua những biến động to lớn, diễn biến rất nhanh chóng, phức tạp, khó lường như các cuộc cạnh tranh, xung đột có dấu hiệu leo thang, tác động sau đại dịch Covid-19… gây ra nhiều trở ngại, khó khăn đối với môi trường kinh tế, chính trị, an ninh quốc gia và khu vực.

BẢO ANH

Cạnh đó, cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đang phát triển với tốc độ cấp số nhân, phạm vi và tính phức tạp vô cùng lớn, đòi hỏi các quốc gia phải chủ động hơn nữa trước bối cảnh biến đổi mạnh mẽ của kỷ nguyên công nghiệp thông minh và công nghệ hiện đại. 

"Trong cuộc cách mạng này, mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội đều bị tác động, đặc biệt những tác động đối với lĩnh vực lao động và việc làm là rất lớn", anh Ngô Văn Cương nhìn nhận.

Theo anh Ngô Văn Cương, Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng xác định cụ thể mục tiêu, nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư; coi đây là nhân tố quan trọng để thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và xây dựng nước Việt Nam phồn vinh, hạnh phúc, trở thành nước phát triển có thu nhập cao vào năm 2045.

BẢO ANH

"Để góp phần thực hiện thành công mục tiêu đó thì không chỉ doanh nghiệp phải thay đổi cách vận hành truyền thống để phù hợp với bối cảnh mới hiện nay mà người lao động cũng phải xung kích, thay đổi, sáng tạo cách làm để có thể thích nghi và thay đổi trong công việc, hòa mình vào xu thế mới", anh Ngô Văn Cương nhấn mạnh.

Vẫn theo Ngô Văn Cương, cần nâng cao vai trò của các tổ chức chính trị xã hội, đặc biệt là tổ chức Đoàn thanh niên trong đồng hành, tạo lập môi trường để thanh niên công nhân, người lao động trẻ (chiếm tới hơn 60% tổng số lao động hiện nay) nâng cao tay nghề, tiếp cận khoa học công nghệ, nâng cao năng suất lao động, góp phần to lớn vào sự thành công cho doanh nghiệp.

Tạo môi trường kết nối thanh niên công nhân

Tại hội nghị, các đại biểu đã đề xuất các cơ chế, chính sách, phát huy vai trò tổ chức Đoàn, Hội trong công tác mở rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp thanh niên công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, đặc biệt tại khối doanh nghiệp ngoài nhà nước. Đồng thời trao đổi, chia sẻ về chính sách pháp luật lĩnh vực công pháp, tư pháp quốc tế; vấn đề lao động, việc làm và sự chuẩn bị của thanh niên công nhân trong bối cảnh hội nhập quốc tế.

BẢO ANH

Các đại biểu cũng đưa ra nhiều giải pháp phát huy tinh thần tình nguyện, xung kích, sáng tạo, góp phần nâng cao tay nghề, năng suất lao động của thanh niên công nhân trong quá trình hiện đại hóa, công nghiệp hóa và hội nhập quốc tế đất nước.

Anh Lê Hoàng Minh (Ủy viên Ban Thường vụ Thành đoàn, Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ thanh niên công nhân TP.HCM) chia sẻ, trung tâm đã có mô hình hoạt động Khu lưu trú văn hóa thanh niên công nhân tạo môi trường kết nối thanh niên công nhân ngoài nơi làm việc, kết nối các chủ khu lưu trú trong đồng hành hỗ trợ công nhân.

BTC

Trung tâm cũng thành lập lực lượng thanh niên công nhân nòng cốt tại các Khu lưu trú văn hóa, nhằm tuyên truyền sâu rộng các hoạt động của trung tâm đến với công nhân đồng thời nắm bắt tin tức, tâm tư nguyện vọng một cách nhanh chóng và chính xác của thanh niên công nhân cũng như đưa các hoạt động đồng hành, chăm lo công nhân về tổ chức tại đây.

Anh Phan Quang Nghĩa (Ủy viên Ban Thường vụ Đoàn Thanh niên, cán bộ Phòng châu Mỹ, Bộ Công thương) nhấn mạnh: "Vai trò của Đoàn thanh niên trong việc định hướng và hỗ trợ người lao động trẻ là rất quan trọng và cần thiết trong bối cảnh hiện nay. Bằng cách tạo ra một môi trường hỗ trợ và khuyến khích, họ giúp cho các bạn trẻ có thêm động lực và tự tin để khám phá và phát triển tiềm năng của bản thân trong thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và đa dạng".