Diễn ra gần 3 giờ, cuộc trao đổi xoay quanh thực trạng và thảo luận giải pháp tháo gỡ khó khăn công tác đoàn khối công nhân, hướng đến chăm lo lợi ích thiết thực, phát huy tính năng động, sáng tạo của công nhân trong lao động, gia tăng giá trị sản phẩm.
Theo anh Nguyễn Đắc Vinh, công tác Đoàn ở khối công nhân nên đi vào công việc cụ thể vừa chăm lo đời sống vật chất, tinh thần công nhân vừa tạo ra không khí thi đua sản xuất, sáng tạo trong lao động, giúp người lao động gắn bó với doanh nghiệp, đề cao trách nhiệm, gìn giữ và quảng bá thương hiệu để doanh nghiệp nhìn thấy lợi ích mang lại từ hoạt động Đoàn, thì chủ doanh nghiệp dễ có sự đồng cảm chia sẻ, ủng hộ tổ chức Đoàn.
Anh Nguyễn Đắc Vinh cho rằng công tác Đoàn muốn phát triển, đi vào đời sống thanh niên ở cơ sở phụ thuộc phần lớn vào sự sáng tạo, vai trò tập hợp, uy tín của cán bộ Đoàn. Đổi mới đào tạo cán bộ, T.Ư Đoàn có tổ chức nhiều chương trình, hướng dẫn địa phương tự đào tạo, trang bị kỹ năng cho cán bộ đoàn cơ sở. Qua kiểm tra thực tế, vẫn còn nhiều nơi đào tạo theo kiểu đến hẹn lại lên, chưa mang lại hiệu quả. Đổi mới công tác Đoàn ở cơ sở, T.Ư Đoàn luôn nhấn mạnh lựa chọn cán bộ thực sự có tâm huyết, uy tín để khi được đào tạo kỹ năng họ sẽ có hứng thú, sáng tạo với phong trào. Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn nhấn mạnh, để công tác Đoàn đi vào hiệu quả thực chất, định hướng thanh niên đến những giá trị đẹp, bản thân mỗi cán bộ Đoàn xác định không được làm việc với tinh thần làm cho xong việc và để đối phó với cấp trên.
Dịp này, T.Ư Đoàn tặng kỷ niệm chương Vì thế hệ trẻ cho 19 cá nhân có đóng góp tiêu biểu cho công tác Đoàn và phong trào thanh niên khối doanh nghiệp T.Ư. Cùng ngày, đoàn công tác T.Ư Đoàn do anh Nguyễn Đắc Vinh làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc, lắng nghe phản ánh về công tác Đoàn tại Đoàn thanh niên Trung tâm thông tin vệ tinh Quế Dương, trực thuộc Đoàn thanh niên Tập đoàn bưu chính viễn thông Việt Nam.
P.Hậu
Bình luận (0)