Chiêu mộ 40.000 nhân sự, Nova Group vươn lên vị thế mới

Nhắc đến Nova Group là nhắc tới một thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản: Novaland Group. 29 năm qua, tập đoàn còn hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, phân phối thuốc và vắc xin thú y, các sản phẩm phục vụ nông nghiệp với thương hiệu Anova. Nhờ nỗ lực không ngừng nghỉ, Nova Group đã ghi dấu ấn với những dự án đáng kinh ngạc, vươn mình lên một tầm vóc mới: Tầm vóc của người dẫn đầu.

Nova Group ghi dấu ấn với những dự án đáng kinh ngạc, vươn lên tầm vóc mới: Tầm vóc của người dẫn đầu

Thành công Nova Group có được, một phần là do tất cả nhân sự luôn hoạt động theo Giá trị cốt lõi: Hiệu quả - Chính trực - Chuyên nghiệp cùng với kỳ vọng mà người sáng lập luôn mong đợi ở mỗi Novator: “Người cải tiến”. Từ khi sáng lập, tập đoàn đã xác định: Những con người của Nova phải luôn đổi mới, sáng tạo, cầu tiến để phát triển.

Năm 2020, Nova Group đã tái cấu trúc, trở thành một tổ hợp kinh tế với 3 tập đoàn: Novaland Group - Nova Service Group - Nova Consumer Group, hoạt động trong các lĩnh vực bất động sản, dịch vụ và tiêu dùng.

Sắp tới, Nova Group sẽ ra mắt rất nhiều thương hiệu mới, làm đủ đầy hơn cho hệ sinh thái của mình. Và trước mắt, có vô vàn cơ hội và thử thách đặt ra cho toàn thể Novator. Nhưng với tinh thần “Cải tiến nhỏ - Thành công lớn”, sẽ giúp toàn thể cán bộ - nhân viên Nova Group tiến lên phía trước, kiên định với mục tiêu phát triển lâu dài.

Ở Nova Group, cải tiến là một quá trình, là việc làm hàng ngày và không có điểm kết thúc. Sáng tạo là vô hạn và luôn được khuyến khích. Và tổ hợp kinh tế Nova Group đang cần nhiều hơn nữa những “Người cải tiến”.

Nova Group luôn mở rộng cánh cửa chào đón những người “Hiệu quả - Chính trực -Chuyên nghiệp”. Đó là những con người năng động, chịu dấn thân trước những thách thức, luôn nỗ lực hoàn thiện bản thân mình, có tư duy và hành động quyết liệt theo những kế hoạch đã vạch ra.

Hơn hết, Nova Group cần những nhà quản trị đầy kinh nghiệm, những người có chung chí hướng và tầm nhìn, chung khát khao và nghị lực. Chỉ như vậy, Nova Group mới nhanh chóng trở thành một tổ hợp kinh tế hàng đầu trong các lĩnh vực bất động sản, dịch vụ, tiêu dùng, cung cấp những dịch vụ, sản phẩm thiết yếu cho xã hội.

Nova Group đang cần nhiều hơn nữa những “Người cải tiến”

Tại Novaland Group rất cần những kiến trúc sư, kỹ sư tài năng, những “phù thủy” marketing, những nhân viên tận tâm bán hàng… để xây dựng nên những sản phẩm bất động sản để đời, kiến tạo những điểm đến đa sắc màu, đầy cảm xúc.

Tại Nova Service Group đang chào đón các nhà tổ chức chuyên nghiệp; những người luôn thấu hiểu và mang đến cho khách hàng những dịch vụ tốt nhất; những người thầy trong y tế - giáo dục trọn vẹn tâm tài… Tất cả sẽ chung tay cùng Nova Service tập trung phát triển hệ sinh thái bao gồm Bán lẻ với chuỗi nhà hàng - cà phê - lounge và hệ thống cửa hàng bán lẻ; Dịch vụ với các ngành quản lý khách sạn, vui chơi giải trí, thể dục thể thao, sức khỏe và làm đẹp; Phát triển cộng đồng với các hoạt động giáo dục, y tế và các quỹ vì cộng đồng.

Tại Nova Consumer Group đang tuyển dụng những chuyên gia, những kỹ sư hóa thực phẩm, những người vận hành hệ thống nghiên cứu, sản xuất để cho ra đời những sản phẩm từ nông nghiệp đạt chuẩn chất lượng cao. Tất cả theo mô hình “từ nông trại đến bàn ăn”, đảm bảo bữa cơm ngon, sạch đến với mọi gia đình Việt.

Nova Group với một hệ sinh thái gồm bất động sản, giáo dục, y tế, hệ thống nhà hàng, khách sạn, resort… rộng khắp là điều kiện để tập đoàn đảm bảo những đãi ngộ ưu việt cho toàn thể nhân viên. Tập đoàn cũng đưa ra những chế độ về bảo hiểm y tế, phần thưởng giáo dục, hay những kỳ nghỉ… cho các thành viên khác trong gia đình để nhân viên yên tâm công tác, gắn bó.

Tính đến năm 2023, Nova Group sẽ cần tới 40.000 nhân lực và phần lớn trong số này là nhân lực chất lượng cao, bao gồm nhiều vị trí lãnh đạo-quản lý cấp cao. Gia nhập Nova Group chính là cơ hội để các bạn đóng góp cho xã hội, đồng hành sự phát triển của đất nước và tạo dựng sự nghiệp cho bản thân.