Chính sách an sinh xã hội còn bất cập với phụ nữ và trẻ em gái

Theo PGS-TS Nguyễn Thị Lan Hương (Viện trưởng Viện Khoa học, Lao động và Xã hội) tại VN, nhiều chính sách vẫn còn bất cập, khiến phụ nữ gặp nhiều khó khăn trong việc tiếp cận các dịch vụ an sinh xã hội. Tỷ lệ phụ nữ làm việc tại khu vực phi chính thức còn cao, thu nhập thấp hơn nam giới... là những nguyên nhân khiến tỷ lệ phụ nữ tham gia bảo hiểm xã hội ít hơn nam giới. Bà Hương cho rằng, trong thiết kế chính sách đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ quy định 2 chế độ đó là hưu trí và tử tuất, còn 3 chế độ ngắn hạn rất quan trọng đối với lao động nữ là thai sản, ốm đau, tai nạn lao động thì họ không được hưởng. Điều này khiến phụ nữ bị thiệt thòi. Vì vậy, việc xây dựng một hệ thống an sinh xã hội cho phụ nữ và trẻ em gái rất cần được chú trọng.

Bà Shoko Ishikawa, Trưởng đại diện UN Women tại VN nhìn nhận, định kiến giới và những thách thức về bình đẳng giới vẫn còn tồn tại. Điều này dẫn tới việc phụ nữ bị hạn chế tham gia vào thị trường lao động. Rất nhiều phụ nữ bị trả công rẻ mạt, đặc biệt trong lĩnh vực kinh tế phi chính thức và thiếu cơ hội được tiếp cận vào hệ thống an sinh xã hội. Bà Shoko Ishikawa khuyến nghị, các chính sách và chương trình an sinh xã hội cần phải được xem xét các yếu tố về giới.