'Chốt' đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1.7.2024

Tại phiên họp này, đại diện người lao động là Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024.

THU HẰNG

Phương án 1: tăng 7,3% (tăng từ 250.000 đồng - 320.000 đồng).

Phương án 2: tăng gần 6,5% (tăng từ 220.000 đồng - 290.000 đồng). Thời điểm thực hiện từ ngày 1.7.2024.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, cho hay việc đề xuất thời điểm thực hiện từ ngày 1.7.2024 thay vì từ ngày 1.1.2024, nhằm đảm bảo đồng bộ với thời điểm triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang... theo Nghị quyết số 27.

"Tình hình kinh tế - xã hội cũng có dấu hiệu tốt lên. Thời điểm này chúng tôi cũng không đặt ra mục tiêu là tăng ngay từ 1.1.2024, vì còn những thủ tục pháp lý cần thiết. Việc lùi đi khoảng thời gian cũng là yếu tố cần nâng mức để bù đắp cho người lao động. Chúng tôi cũng sẵn sàng đồng tình với việc tăng vào cùng thời điểm tăng lương của khu vực công chức, viên chức, đảm bảo tính đồng bộ và cũng thể hiện trách nhiệm của chúng ta với chung cả 2 khu vực".

Đồng tình với việc lùi thời điểm tăng lương tối thiểu từ ngày 1.7.2024, ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), chia sẻ: "Chúng tôi đồng ý cần phải điều chỉnh lương tối thiểu. Tuy nhiên, trong bối cảnh hiện nay, doanh nghiệp cũng rất khó khăn, thậm chí nhiều đơn vị đang phải "gồng mình" để duy trì việc làm cho người lao động thì mức 6% là cao nên VCCI cho rằng tăng từ 4,5 - 5% là hợp lý hơn".

Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia Lê Văn Thanh đánh giá, trong bối cảnh khó khăn kinh tế, tình hình thế giới biến động, biến đổi khí hậu, rào cản thương mại phức tạp…, thời gian qua đời sống người lao động còn khó khăn do thiếu đơn hàng, biến động giá cả. 

Với tinh thần chia sẻ, đồng thuận giữa các bên, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu đồng tình đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 lên 6%, với tỷ lệ đồng thuận 16/16 phiếu, đạt 100%. Đây là tỷ lệ đồng thuận cao nhất từ trước đến nay.

Với mức tăng trên, mức lương tối thiểu có thể được áp dụng từ ngày 1.7.2024.

Theo đó, vùng I tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng lên 4,96 triệu đồng/tháng (tăng thêm 280.000 đồng).

Vùng II tăng từ 4,16 triệu đồng/tháng lên 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng).

Vùng III tăng từ 3,64 triệu đồng/tháng lên 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng).

Vùng IV tăng từ 3,25 triệu đồng/tháng lên 3,45 triệu đồng/tháng (tăng 200.000 đồng).

Mức lương tối thiểu giờ cũng tăng tương ứng 6%, vùng I đạt 23.800 đồng/giờ, vùng II lên 21.200 đồng/giờ, vùng III là 18.600 đồng/giờ, vùng IV là 16.600 đồng/giờ.

Với phương án này, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ đề xuất trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt trong thời gian tới.