Trao đổi với Thanh Niên, PGS-TS Vũ Quang Thọ, Viện trưởng Viện Công nhân - Công đoàn, ủy viên Hội đồng tiền lương quốc gia cho biết, trong phiên đầu tiên, các bên đánh giá mức sống của người lao động, dự báo nhu cầu sống tối thiểu làm cơ sở để tính lương tối thiểu.
Khảo sát của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy, 20% người lao động thu nhập không đủ sống và chỉ có 8% người lao động làm việc có tích lũy, số còn lại phải sống chật vật với mức thu nhập của mình. “Trên cơ sở khảo sát đời sống, nhu cầu của người lao động, Tổng liên đoàn Lao động đưa ra phương án tăng lương tối thiểu ở mức tuyệt đối là từ 250.000 - 400.000 đồng, với tỷ lệ tăng bình quân là khoảng 11,11%. Chúng tôi sẽ tiếp tục đấu tranh để bảo vệ phương án tăng lương cho người lao động”, ông Thọ nói.
Cụ thể, ông Thọ cho biết, theo phương án đề xuất của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, vùng 1 lương tối thiểu ở mức 3,9 triệu đồng (tăng 400.000 so với năm 2016); vùng 2 là 3,45 triệu đồng (tăng 350.000 đồng); vùng 3 lên mức 3 triệu đồng (tăng 300.000 đồng); vùng 4 ở mức 2,65 (tăng 250.000 đồng).
Dù tăng lương nhưng người lao động vẫn chưa đạt mức sống tối thiểu
|
Theo ông Thọ, mức tăng này không chênh lệch nhiều so với đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH - cơ quan đại diện cho Chính phủ với mức tăng trên dưới 10% (tương đương từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng). Cụ thể, vùng 1 là 3,85 triệu đồng (tăng 350.000 đồng); vùng 2 là 3,4 triệu đồng (tăng 300.000 đồng); vùng 3 là 2,98 triệu đồng (tăng 280.000 đồng); vùng 4 là 2,65 triệu đồng (tăng 250.000 đồng).
Trong khi đó, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) lại đưa ra đề xuất tăng ở mức rất thấp, chỉ 4 - 5%, để bù trượt giá năm 2016 (100.000 - 200.000 đồng/tháng). Cụ thể: Vùng 1 ở mức 3,68 triệu đồng (tăng 180.000 đồng); vùng 2 là 3,25 triệu đồng (tăng 150.000 đồng); vùng 3 là 2,82 triệu đồng (tăng 120.000 đồng); vùng 4 ở mức 2,5 triệu đồng (tăng 100.000 đồng).
Theo kết quả khảo sát của VCCI, tình hình hoạt động của các doanh nghiệp vẫn rất khó khăn, trong 6 tháng đầu năm 2016, có 54.500 doanh nghiệp thành lập mới. Nhưng số lượng doanh nghiệp giải thể hoặc ngừng hoạt động lên tới 36.626, chiếm tới 2/3, tăng 17% so với cùng kỳ năm 2015.
tin liên quan
Đề xuất tăng lương tối thiểu từ 250.000 - 400.000 đồngNgày 13.7, ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng ban Quan hệ lao động (Tổng liên đoàn Lao động VN), cho biết cơ quan này đã có đề xuất về phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 áp dụng cho các loại hình doanh nghiệp.
Do phương án tăng lương của đại diện phía chủ sử dụng lao động và người lao động có sự chênh lệch lớn nên cuộc họp chưa đi đến thống nhất. Dự kiến, phiên họp tiếp theo của Hội đồng tiền lương Quốc gia sẽ dời sang đầu tháng 8 để các bên tìm hiểu đề xuất và căn cứ tăng lương tối thiểu của nhau.
Bình luận (0)