Cơ quan hành chính TP.HCM không tuyển được sinh viên xuất sắc trong 5 năm

Ngày 4.2, Sở Nội vụ TP.HCM có báo cáo kết quả thực hiện chính sách thu hút sinh viên xuất sắc, nhà khoa học trẻ theo Nghị định số 140/2017 của Chính phủ.

Từ tháng 12.2018, UBND TP.HCM đã giao các cơ quan, đơn vị trực thuộc thành phố quản lý đăng ký nhu cầu và tổ chức tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo thẩm quyền, phù hợp với tình hình và yêu cầu phát triển của địa phương, đơn vị.

Tuy nhiên đến nay, TP.HCM chưa có trường hợp sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ được thu hút theo Nghị định số 140/2017.

Nhật Thịnh

Theo Sở Nội vụ, các đối tượng thu hút, tuyển dụng theo nghị định này là những trường hợp có trình độ, kết quả học tập xuất sắc và số lượng đủ tiêu chuẩn, điều kiện để được thu hút là rất ít. Vì vậy, việc phát hiện, bồi dưỡng và tuyển chọn được các trường hợp này đòi hỏi nhiều thời gian và nguồn lực, đồng thời tỷ lệ được thu hút không cao.

Chưa kể, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ có rất nhiều cơ hội nhận được học bổng để học tập nâng cao trình độ ở trong và ngoài nước nên chưa quan tâm nhiều đến thông tin tuyển dụng và làm việc.

Một lý do khác, khu vực công phải cạnh tranh trực tiếp với các tổ chức, doanh nghiệp khu vực tư nhân, trong khi khu vực ngoài công lập luôn có nhu cầu nhân lực trình độ cao, trả thu nhập rất hấp dẫn và nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

"Các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố hiện rất khó khăn trong công tác phát hiện, tuyển chọn và giữ chân đội ngũ này do các quy định pháp luật về chế độ, chính sách về tiền lương, thu nhập hiện hành đối với cán bộ, công chức, viên chức thấp hơn nhiều so với đơn vị ngoài khu vực công", báo cáo của Sở Nội vụ đánh giá.

Nêu giải pháp, Sở Nội vụ cho rằng, chính sách thu hút theo Nghị định 140/2017 áp dụng chung cho cả nước, trong khi TP.HCM là địa phương đặc thù có mức sống và chi phí sinh hoạt rất cao. Muốn thu hút các đối tượng này cần phải thay đổi cơ chế, nâng cao thu nhập và chính sách đãi ngộ.

Do đó, trong dự thảo nghị quyết thay thế Nghị quyết 54/2017 của Quốc hội, TP.HCM kiến nghị Trung ương cho phép HĐND TP.HCM được quyết định về nguyên tắc, tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, mức thu nhập và các chính sách khác để tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao phù hợp với nhu cầu tuyển dụng.

Sau khi được Quốc hội thông qua, TP.HCM sẽ ban hành các quy định cụ thể về chế độ, chính sách tiền lương, nâng cao thu nhập để tuyển dụng và giữ chân đối tượng này phục vụ trong bộ máy hành chính nhà nước.