Qua buổi làm việc, hai bên đã nhất trí phương án: công ty sẽ nâng 15% lương cơ bản cho công nhân, thêm 50.000 đồng phụ cấp. Công nhân sẽ được hưởng mức lương này từ ngày 1.6.2008. Công ty cũng sẽ trả đủ lương 2 ngày công nhân đình công (21.6 và 23.6). Về thưởng Tết, công ty đồng ý nâng 150%, trong đó 30% được chi vào ngày 30.4 và 1.5; 30% vào ngày 2.9 và 90% còn lại được chi vào dịp tết âm lịch. Các cơ quan chức năng H.Hóc Môn yêu cầu công ty hoàn tất việc xây dựng thang - bảng lương, trong đó phải đảm bảo khoảng cách giữa các bậc lương là 5%. Toàn bộ công nhân đã đồng ý trở lại làm việc vào hôm nay, 25.6.
Bảo Thiên
Bình luận (0)