Khăn gói rời quê hương vào TP.HCM, Đồng Nai… làm công nhân là lựa chọn của không ít người với hy vọng có một mức thu nhập ổn định. Những ngày cuối năm, ai nấy đều trông ngóng tiền thưởng tết để gia đình, vợ con có thêm chút tiền trang trải.
Tùy vào từng công ty, vị trí công việc, chức vụ sẽ có khoản tiền thưởng khác nhau nhưng mọi người đều xem đó là niềm vui sau một năm làm việc miệt mài.
Không ngừng hy vọng
Năm 2004, anh Phùng Bá Bảo (39 tuổi, quê Hòa Bình) khăn gói vào TP.HCM xin việc ở công ty TNHH PouYuen. Vợ chồng anh có 2 con trai (đứa lớn học lớp 10, đứa thứ hai học lớp 1). Cả gia đình thuê trọ với giá 3 triệu đồng/tháng, ngày ngày vợ chồng đi làm nuôi hai con.
Anh Bảo vào TP.HCM làm việc đã 19 năm
DƯƠNG LAN
Anh cho biết, ngày 6.1 thông qua báo chí anh đã đọc được quyết định về mức thưởng tết cho người lao động.
Theo thông báo của công ty TNHH PouYuen, người lao động vào xưởng từ đủ 12 năm trở lên được thưởng 1,98 tháng lương hợp đồng lao động. Mức thưởng tết dịp Tết Nguyên đán 2024 giảm nhẹ so với dịp Tết Nguyên đán 2023.
Ước mơ đoàn tụ ngày Tết của công nhân nghèo: Những tấm vé về quê miễn phí
Công ty anh thường thưởng tết sẽ chia ra từng vị trí, thâm niên làm việc. Anh gắn bó với công ty đã 19 năm nên tiền thưởng tết sẽ cao hơn công nhân mới. Năm nay, cả nhà dự định sẽ về quê ăn tết nên anh buộc phải chắt bóp chi tiêu mua vé máy bay, quà biếu người thân sau nhiều năm xa nhà. Vì vậy, nếu có tiền thưởng tết của hai vợ chồng, tết của họ sẽ càng ấm no, trọn vẹn.
Ai nấy đều hy vọng có tiền thưởng tết
NHẬT THỊNH
"Thưởng tết là sự động viên rất lớn của gia đình và bản thân, đánh dấu sự nỗ lực, chăm chỉ trong suốt một năm qua. Đó cũng giúp cho tôi cố gắng, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ cho những năm kế tiếp", anh chia sẻ.
Thưởng tết có ý nghĩa với nhiều công nhân
NHẬT THỊNH
Công nhân mất việc xoay xở đủ nghề trước tết: 'Tiền ăn không có lấy đâu tiền về'
Động lực trong công việc
Anh Dương Huy Hùng (29 tuổi, quê Hà Tĩnh) hiện làm công nhân tại một công ty ở Q.Bình Tân, TP.HCM. Anh cho biết, công ty đã thông báo tiền thưởng tết bằng tiền lương tháng thứ 13. Theo đó, những người làm đủ một năm trở lên sẽ nhận thêm được một tháng lương cơ bản.
Năm nay, tiền thưởng tết của anh bằng năm ngoái. Lương cơ bản mỗi tháng của anh được khoảng 12 triệu đồng. Trên thực tế, thưởng tết không phải là quy định bắt buộc doanh nghiệp cần phải thực hiện với người lao động. Vì vậy, anh không đòi hỏi, ý kiến thêm với khoản tiền này. Công ty thưởng bao nhiêu anh sẽ nhận chừng đó và chi tiêu một cách hợp lý.
Công nhân chắt bóp chi tiêu dịp cuối năm để có tiền tiêu tết
NHẬT THỊNH
"Tôi đã mua vé máy bay về quê ăn tết với số tiền 7 triệu đồng/vé khứ hồi nên sẽ lấy một phần tiền thưởng bù lại số tiền đó. Phần tiền thưởng còn lại, tôi dành biếu bố mẹ để họ mua sắm vào dịp tết. Ở quê bố mẹ chi tiêu không nhiều như ở thành phố nên mọi người cũng gói ghém, tiết kiệm", anh cho biết.
Với anh, thưởng tết không chỉ khích lệ, động viên tinh thần cho công nhân mà còn là số tiền giúp bản thân và gia đình có thêm tiền tiêu tết. Năm nay, công ty ít đơn hàng, anh không tăng ca nên chỉ sống bằng tiền lương cơ bản.
"Tôi ý thức được việc năm nay kinh tế sẽ khó khăn nên chủ động tiêu tiết kiệm từ nhiều tháng trước nếu không sẽ không đủ. Những thói quen như đá bóng, ăn nhậu cuối tuần tôi đều cắt giảm và mọi người xung quanh cũng vậy", anh chia sẻ.
Nhiều người vẫn đang trông chờ quyết định thưởng tết từ ban lãnh đạo công ty
NHẬT THỊNH
Anh Nguyễn Huy Toàn (24 tuổi, ở TP.Biên Hòa, Đồng Nai) hiện đang làm công nhân tại một công ty sản xuất tôn. Anh đã nhận được thông báo về việc thưởng tết dương lịch và tết nguyên đán 2024 từ ngày 21.12. Theo đó, tết dương lịch anh được thưởng 1 tháng lương cơ bản (khoảng 5,3 triệu đồng) còn tết nguyên đán công ty sẽ thưởng 2 tháng lương cơ bản.
"May mắn mấy tháng cuối năm đơn hàng nhiều nên mức thưởng năm nay cao hơn năm ngoái. Năm nay, từ đầu năm đến lễ 2.9, công ty làm ăn khó khăn nên không có thưởng", anh cho hay.
Một xóm trọ công nhân trên địa bàn TP.HCM
DƯƠNG LAN
Với anh, thưởng tết là món quà tinh thần lớn cho mọi người có tiền sắm sửa ăn tết, mức thưởng càng nhiều công nhân sẽ càng phấn đấu, gắn bó lâu hơn với công ty.
"Tôi mới làm ở công ty được gần 3 năm. Công ty có chế độ nâng lương theo bậc, càng làm lâu lương sẽ càng cao cộng thêm tiền trách nhiệm…Khi đó tiền thưởng tết cũng cao hơn công nhân mới gắn bó ít năm", anh nói.
Bình luận (0)